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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei eRock Marketing die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
eRock Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
eRock Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Auf jegliche Kritik verzichten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Firma ist gerade in ein neueres & moderneres Büro mit vielen coolen Gimmicks umgezogen. Die Hierarchien sind flach und man kann sich mit jedem gut verständigen. Die Aufgaben & Projekte sind abwechslungsreich.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wöchentliche Meetings, wenn etwas Akutes ist, wird sich auch direkt zusammengesetzt. Man kann mit jedem über alles reden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein abwechslungsreiches Team, das sich sehr gut untereinander versteht

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meines Erachtens sehr gut. Längerer Urlaub sollte 3 Wochen im Voraus gemeldet werden, aber man muss nicht zum Anfang des Jahres seinen Urlaub schon voll durchplanen. Wenn man dringend am gleichen oder nächsten Tag Urlaub braucht, ist das auch kein Problem. Wenn einmal Überstunden anfallen, werden diese bezahlt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind bei Fragen immer zur Stelle. Die Zukunftspläne und Visionen werden direkt mit den Mitarbeitern geteilt und jeder kann auch aktiv seinen Beitrag leisten, die Firma weiter nach vorne zu bringen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viele abwechslungsreiche Projekte. Hier werden die verschiedensten Shops mit den verschiedensten Ansprüchen umgesetzt. Also immer etwas neues.

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