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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ERP Novum die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation bei ERP Novum bildet das Herzstück unserer Zusammenarbeit. Ein offener und transparenter Austausch ist nicht nur ein Prinzip, sondern eine gelebte Kultur. Hier werden Informationen nicht nur geteilt, sondern aktiv miteinander getragen. Teammeetings sind nicht nur Gelegenheiten zur Abstimmung, sondern auch Plattformen für kreative Diskussionen und Ideenfindung.
Die Führungsebene bei ERP Novum legt großen Wert darauf, dass jede Stimme gehört wird. Regelmäßige Feedback-Sessions und offene Kanäle tragen dazu bei, dass Anregungen und Bedenken ernst genommen werden. Diese Dialogbereitschaft schafft nicht nur Vertrauen, sondern fördert auch ein Gefühl der Zugehörigkeit.
Die moderne Kommunikationsinfrastruktur ermöglicht es uns, effizient und zeitnah Informationen auszutauschen. Dabei wird stets darauf geachtet, dass die verschiedenen Ebenen und Abteilungen miteinander vernetzt sind, um einen reibungslosen Informationsfluss zu gewährleisten.
Insgesamt prägt eine offene, respektvolle und wertschätzende Kommunikation die Arbeitsatmosphäre bei ERP Novum. Diese Herangehensweise schafft nicht nur ein produktives Umfeld, sondern stärkt auch das Zusammengehörigkeitsgefühl.
Der Kollegenzusammenhalt bei ERP Novum ist wirklich etwas Besonderes. Hier erleben wir mehr als nur eine berufliche Gemeinschaft – es ist eine Art Familie, die sich durch Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung auszeichnet.
Die Bereitschaft, sich füreinander einzusetzen, geht weit über die beruflichen Aufgaben hinaus. In schwierigen Momenten stehen die Kolleginnen und Kollegen füreinander ein und teilen nicht nur Erfolge, sondern auch Herausforderungen. Das schafft eine Atmosphäre des Vertrauens und der Solidarität, die das Arbeiten bei ERP Novum besonders angenehm macht.
Gemeinsame Projekte werden nicht nur als Pflichtaufgaben betrachtet, sondern als Gelegenheit, gemeinsam etwas Großartiges zu schaffen. Der offene Austausch von Ideen und die kollektive Problemlösung sind fest in unserer Teamkultur verankert. Es entsteht ein Gefühl der Gemeinschaft, das über Abteilungsgrenzen hinausreicht.
Die Führungsebene bei ERP Novum setzt sich aktiv dafür ein, diesen Zusammenhalt zu fördern. Teamaktivitäten und gemeinsame Veranstaltungen werden nicht nur als nette Abwechslung betrachtet, sondern als Mittel, um den Teamgeist zu stärken und Beziehungen zu vertiefen.
Die Work-Life-Balance bei ERP Novum steht im Zentrum unserer Unternehmenskultur. Wir sind davon überzeugt, dass ein ausgewogenes Verhältnis zwischen beruflichen Verpflichtungen und persönlichem Wohlbefinden die Schlüsselkomponente für langfristigen Erfolg ist.
Es wird darauf geachtet, realistische Arbeitszeiten zu gewährleisten und Überstunden zu minimieren. Die Unterstützung von Homeoffice-Optionen erleichtert mir zudem die Anpassung meiner Arbeitsumgebung an meine persönlichen Bedürfnisse.
Die Betonung von regelmäßigen Pausen und Urlaubstagen ist für mich als Mitarbeiter spürbar. Das Unternehmen ermutigt mich dazu, meine Urlaubstage zu nutzen und mich vollständig zu erholen. Dies trägt dazu bei, dass ich gestärkt und motiviert zu meiner Arbeit zurückkehren kann.
Insgesamt schätze ich bei ERP Novum die Bemühungen, eine Umgebung zu schaffen, die nicht nur produktiv ist, sondern auch Raum für meine persönliche Entwicklung und Erholung bietet. Eine ausgeglichene Work-Life-Balance trägt für mich nicht nur zu meinem eigenen Wohlbefinden bei, sondern beeinflusst auch positiv die Qualität meiner Arbeit.
Das Vorgesetztenverhalten bei ERP Novum zeichnet sich durch eine beeindruckende Kombination aus fachlicher Kompetenz und ausgeprägter Führungsqualität aus. Unsere Vorgesetzten agieren unterstützend und ermutigend, was zu einer offenen Kommunikation und effektiven Teamarbeit beiträgt.
Die Art und Weise, wie das Team geführt wird, ist von Partnerschaftlichkeit geprägt. Statt autoritär vorzugehen, setzt man auf ein offenes Miteinander, was ein Klima des Vertrauens schafft und die Bereitschaft fördert, Ideen und Anliegen konstruktiv zu teilen.
Die klare Kommunikation von Erwartungen und Zielen ermöglicht eine effektive Arbeitsweise. Regelmäßige Feedback-Gespräche sind dabei nicht nur Gelegenheit zur Anerkennung, sondern dienen auch der Besprechung von Potenzialen zur Weiterentwicklung.
Besonders schätze ich die Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung. Es wird ermutigt, Fortbildungen zu nutzen und persönliche Stärken auszubauen, was nicht nur mein berufliches Profil stärkt, sondern auch zur positiven Atmosphäre bei ERP Novum beiträgt.
Insgesamt empfinde ich das Vorgesetztenverhalten bei ERP Novum als inspirierend und förderlich für die berufliche Entwicklung.
Die Aufgaben, die mir bei ERP Novum übertragen werden, sind äußerst faszinierend und abwechslungsreich. Die Vielfalt der Projekte bietet nicht nur die Möglichkeit, mein Fachwissen kontinuierlich zu erweitern, sondern auch kreative Lösungsansätze zu entwickeln.
Was ich besonders schätze, ist die Tatsache, dass ich ständig vor neue Herausforderungen gestellt werde. Dies fördert nicht nur meine berufliche Weiterentwicklung, sondern hält den Arbeitsalltag spannend und motivierend. Jeder Tag bringt neue Möglichkeiten mit sich, innovative Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung von Projekten teilzunehmen.
Die Unternehmensleitung bei ERP Novum legt Wert darauf, dass die Mitarbeiter ihre individuellen Stärken entfalten können. Dadurch wird nicht nur das eigene Potential besser genutzt, sondern es entsteht auch ein dynamisches Umfeld, in dem kreative Ideen willkommen sind.
Insgesamt bieten die mir übertragenen Aufgaben bei ERP Novum nicht nur die Chance zur beruflichen Entfaltung, sondern machen die tägliche Arbeit zu einer inspirierenden Herausforderung.
Die Arbeitsatmosphäre bei ERP Novum ist wirklich einzigartig. Es herrscht eine Atmosphäre der Zusammenarbeit und des Teamgeistes, die nicht nur motiviert, sondern auch kreativen Austausch fördert. Die offene Kommunikation schafft eine Umgebung, in der Ideen fließen und Innovation gedeiht. Darüber hinaus wird jede Leistung geschätzt, was zu einer positiven Dynamik beiträgt. Die Flexibilität und das Vertrauen seitens der Führungsebene schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem sich die Mitarbeiter geschätzt und unterstützt fühlen. Insgesamt prägt eine harmonische Mischung aus Professionalität und freundlichem Miteinander die Arbeitsatmosphäre, was das Arbeiten bei ERP Novum zu einer Freude macht.