5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein tolles Team, mit flachen Hierarchien und immer in gutem Austausch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sachlich, harmonisch und motivierend
Work-Life-Balance
Viel Flexibilität und Spontanität ist möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Immer pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereit und kollegial
Vorgesetztenverhalten
Man wird mitgenommen und hat Prozesseinfluss
Arbeitsbedingungen
Homeoffice
Kommunikation
Regelm. Meetings und jederzeit über diverse Channels möglich.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden im Team gerecht verteilt
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr starkes und interdisziplinäres Team sowie flache Hierarchien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kollegiale Zusammenhalt, Team-Events, Austausch, Tech-Stack, flache Hierarchien
Arbeitsatmosphäre
Hier sticht besonders der kollegiale Zusammenhalt heraus. Sei es im beruflichen oder privaten Kontext. Hilfe ist hier stets und von jedem eine Tugend und dabei spielt der Job-Titel keine Rolle!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und die offene Kommunikation geben viel Handlungsspielraum für einen Mitarbeiter/in.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen ist noch vergleichsweise klein. Jedoch sehe ich in Zukunft gute Möglichkeiten die Karriere-Leiter als Chance nutzen zu können.
Es gibt für jeden Mitarbeiter/in ein Weiterbildungs-Budget, sodass die Mitarbeiter/in Ihren Weiterbildungs-Freiraum nutzen können, um sich entsprechend weiterzubilden. Dabei wird speziell auf die individuellen Bedürfnisse eingegangen, sodass man sich langfristig vielleicht nicht nur auf ein Schwerpunkt spezialisiert und den individuellen Tech-Horizont erweitern bzw. breiter fächern kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im Branchenweiten-Vergleich sehr gut. Mit der entsprechenden Erfahrung und Verhandlungsgeschick gab es hier für mich gute Möglichkeiten meinem Ziel näherzukommen.
Kollegenzusammenhalt
Die Stärke eines Produkts spiegelt sich im Zusammenhalt der Kollegen. Es gibt kein Thema, das hier nicht angesprochen werden kann. Jede Frage ist Willkommen und technische Probleme können so sehr praxisnah iteriert und letztlich gelöst werden.
Vorgesetztenverhalten
Man begegnet den Vorgesetzten auf Augenhöhe. Das Management fängt zeitgleich viele der Kundenanfragen ab und ist unsere essenzielle Schnittstelle zwischen Kunde und Entwickler-Team. Der Fokus ist im sehr guten Gleichgewicht zwischen Kunden, Mitarbeiter/in und vor allem dem Entwickler-Team.
Kommunikation
Die täglichen Daily's wo das gesamte Team zusammen kommt und offene Themen diskutiert werden, sind die perfekte Basis für den Austausch. Hier werden relevante Themen zwischen den interdisziplinären Teams genannt, diskutiert und Lösungen gefunden. Außerdem sind Scrum und Kanban kein Fremdwort. Das Team legt hier auch sehr großen Wert drauf.
Interessante Aufgaben
Mit den neuesten Feature-Entwicklungen ist unser Tech-Stack um einiges gewachsen und bietet bestehenden sowie neuen Entwicklern State of the Art Technologien.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Klein aber fein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
virtuelles Team arbeitet trotz Homeoffice eng und vertraut zusammen
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung ist ziemlich homogen, Arbeitszeiten flexibel, gesundheitliche und familiäre Umstände wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
In so einem kleinen Unternehmen mit flacher Hierarchie ist die Karriereleiter kurz, aber dafür der Gestaltungsspielraum groß und Weiterbildung gewollt und gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen
Kollegenzusammenhalt
kleines Team das sehr aufeinander acht gibt
Kommunikation
Transparenz ist noch ausbaufähig aber dank sehr flacher Hierarchie auf einem guten Weg zu 5 Sternen
Interessante Aufgaben
Das Produkt selbst ist schon sehr spannend (Software für Notaufnahmen), aber die Arbeit mit Anwendern, Partnern und einem gemischten Team aus Softwareentwicklern, Gesundheitsexperten und Projektmanagement ist großartig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Firm
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ERPath Software durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden ERPath Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ERPath Software als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.