2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Gespräch hatte keinen roten Faden. Teilnehmer kam 25 Min zu spät mit der Aussagen "ich habe das Gespräch verpennt".
Bewerber/inHat sich 2019 als Strategischer Einkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Klare Ziele im Gespräch setzen und auch hinter den eigenen Aussagen stehen.
Hintergrund:
Ich wurde über eine sehr professionelle und nette Personalvermittlung an die ERS electronic GmbH vermittelt. Angabe war ehrlicherweise von Anfang an eine Arbeitnehmerüberlassung.
Angekommen in der Firma (sehr altes Gebäude, geschätzt 60 Jahre alt, unordentlich, strenger Geruch nach Chemikalien stark abgenutzen und unhygienischen Sofas für Besucher bzw. Bewerber) habe ich erst mal 25 Minuten auf den Gesprächsteilnehmer gewartet.
Als der Teilnehmer angekommen ist, war der erste Satz "Ich habe das Gespräch verpennt, freue mich aber trotzdem über Ihre Anwesenheit". Keine zehn Sekunden vergangen hat sich der Teilnehmer entschuldigt und war wieder für zwei Minuten weg. Warum? Ich weiß es nicht.
Warum meine negative Bewertung?
Wie bereits erwähnt, es sollte über eine AÜablaufen. Zu Beginn des Gesprächs habe ich jedoch erwähnt, ob nicht eine Direkteinstellung möglich wäre. Diese Frage wurde mir mit Ja beantwortet. Absagegrund war dann jedoch, dass sie keine Direkteinstellung wollen. Meine Frage: Wozu dann das Restgespräch von zwei Stunden?
Mein Tipp: Besorgen Sie sich eine HR für Gespräche!!!
Bewerbungsfragen
- Ich wurde nach meinen Vorstellungen gefragt. Diese habe ich genannt, welche auch akzeptiert und für eine Zusammenarbeit nicht ausgeschlossen worden sind. Eben diese Vorstellungen waren dann der Absagegrund.
- Ich wurde rein garnichts über meinen Werdegang gefragt. Ich musste lediglich meinen CV in eigenen Worten wiedergeben...
- Keine. Mir wurde gesagt, dass eine Direktvermittlung möglich ist. Ich habe nach dem Gehalt und den Rahmenbedingungen gefragt, zeitgleich habe ich auch mein aktuelles Gehalt erwähnt. Nach Erwähnung meines Gehalt kam nur die Antwort "Das haut mich nicht vom Hocker, bei uns sollte sich da was machen lassen". Das war aber nicht die Antwort auf die Frage. Nochmals gefragt, wieder keine richtige Antwort. Nach 2,5h dann am Ende nochmals gefragt, wann ich was über die Rahmenbedingungen erfahren könnte. Erst dann wurde mir gesagt, dass evtl. ein 2. Gespräch zu Stande kommt und ich es erst dann erfahre.
- Ich bekam meine Absage mit den Gründen, dass sie 1. keine Festanstellung wollen. Warum dann aber das ganze Gespräch? Und 2. weil ich "zu oft" nach dem Geld nachgefragt habe und mein Interesse für die Firma nicht deutlich genug bewiesen habe.
- Sorry, aber wenn ich kein Interesse hätte, warum sollte ich dann kommen? Warum sollte ich dann mehrere Male erwähnen, dass mich die Branche in der die ERS electronic ist sehr interessant und vielversprechend ist? Gehalt frage man erst im zweiten Gespräch. Hmm, woher hätte ich das die 2,5h während des Gesprächs wissen können, dass es ein 2. Gespräch gibt?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Never had a worst application process
Bewerber/inHat sich 2019 als Marketing Assistant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Do not let interns in communication do the job of HR managers
Bewerbungsfragen
- Strenghts, weaknesses, how do you deal with failure, why ers
- I applied in December 2018 for a position of Marketing Assistant. I received an answer some hours after my application, saying that I would have been contacted 2 months later, in February. Also the person at the telephone mentioned that the position would have been free from August. In February I had a skype interview with the same person who contacted me in December, which I found out to be an intern! He then also explained that the Assistant position was actually an internship position and that the contract would last ONE YEAR. (?!?) After the interview, in which I was asked the typical questions, I was asked to share confidential information about my work in a former company, which I of course refused. I was then asked to share some proof of my writing skills and social media posts I was creating in my former jobs. I sent them all of them and never received an answer. During the conversation people entered several times in the room, interrupting the interview. Then, due to internet connection problems, the intern decided to move to the balcony to finish the interview. Never had a more ridiculous application experience!
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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