Bei Erschaffe dich neu, kann ich nicht nur tun, was ich liebe, sondern helfe auch Menschen mit meiner täglichen Arbeit.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Habe ich in den anderen Punkten alles aufgelistet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist nicht unbedingt schlecht, aber ich sollte das hier auflisten, falls sich jemand bewerben will. Erschaffe dich neu ist ein Startup, dementsprechend werden schnelle Entscheidungen getroffen. Es kann sein, dass du an einem Projekt arbeitest und wenn es nicht klappt, dass du dann schnell schiften musst. Plus du musst ready sein umzusetzen. Den Mut zu Fehlern zu haben und nach dem Motto arbeiten "Move fast, break things".
Arbeitsatmosphäre
Das ganze Arbeiten findet Remote statt. Aber in Meetings sprichst du mit deinen Arbeitskollegen und man kann natürlich immer so mal ein Meeting mit den Arbeitskollegen halten, um zu quatschen. Außerdem herrscht eine tolle Atmosphäre mit den Führungskräften durch flache Hierarchien.
Kommunikation
Erschaffe Dich Neu lebt nach dem Motto "Open critique and honesty" es wird also von Dir erwartet immer ehrlich zu sein und offen zu kommunizieren, wenn Dich was stört. Und dabei ist es egal, ob Du Kritik an Deinen Manager oder an der Geschäftsführung hast. Hier passiert nichts hinter Deinem Rücken. Und auch Erwartungen werden direkt offen kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Durch das Motto der Offenheit und Ehrlichkeit werden deine Kollegen immer offen mit dir umgehen. Es werden sich niemals Gruppen bilden, wo jemand über dich lästert oder so, wie man es bei anderen Arbeitsstellen vllt gewohnt ist. Jeder ist offen und ehrlich und super ehrgeizig. Hier wirst du mit Menschen arbeiten, die nicht nur ihre Stunden zählen, bis sie "Feierabend" machen können. Hier arbeitest du mit Machern, die etwas bewegen wollen.
Work-Life-Balance
Meine Erfahrung bei Erschaffe dich Neu ist eher, dass es eine Work-Life-Intergration gibt. Ich arbeite im Marketing, dementsprechend schaue ich auch mal an einem Samstag oder Sonntag in die Ads (freiwillig, nicht weil ich muss). Weil man von zu Hause aus arbeitet, ist es sehr leicht sich zu sagen "ok ich mache noch eben was fertig am Sonntag" etc. Aber es wird immer darauf geachtet, dass du das nicht tust. Mein Manager hat mich regelmäßig dazu gebracht, Pause zu machen. An einem Sonntag komplett nichts für die Arbeit zu machen und abzuschalten. Und es wird darauf geachtet, dass du cut off Zeiten machst und auch einhälst. In meinem Fall war ich mal 2 Wochen lang irgendwie übermüdet. Und dann hat mein Manager mit mir ein kurzes Energiemeeting gemacht, wo er mich gecoached hat, wie ich meine Pausen am besten mache und wie ich meine Work-Life-Intergration am effektivsten hinbekomme. Hier wird echt auf einen geachtet. Niemand will bei EDN das man ausbrennt, weil man sich keine grenzen setzen kann.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich mega. Hier eine Story, was mein Manager für mich getan hat. Ich war Krank und musste mich Krankmelden wegen einer Erkältung. Dann hat er mir eine gute Besserung gewünscht und gefragt, ob ich mich fit genug fühle, um an die Tür zu gehen. Ich antwortete mit "Ja...warum?". Darauf hin sagte er "nur so". Und 40 min. später hat es an meiner Tür geklingelt mit leckerem und gesunden Essen, damit ich schnell wieder gesund werde. Und das sind die Dinge, die man von einem Vorgesetzten nicht erwartet, die einen aber mega glücklich machen.
Und abgesehen davon ist hier eine offene Kommunikation Standard. Und es wird auch erwartet, dass du deinen Manager kritisierst, damit dein Manager ebenfalls besser werden kann.
Interessante Aufgaben
Da ich im Marketing arbeite, kann ich auf jeden Fall sagen, dass ich nur interessante Aufgaben habe. Ich muss aber auch hinzufügen, dass es stressig wird. Also wenn du denkst, dass du deine 2 Aufgaben in einer Stunde fertig machst und dann entspannen kannst, bist du hier nicht richtig. Du musst lernen, testen, umsetzen, auswerten und verbessern. Und egal in welcher Abteilung du arbeitest, es wird erwartet, dass du innovativ bist und jede Woche eine neue Sache einbringst, die dich und das Unternehmen voranbringt.
Gleichberechtigung
Hier wird nicht differenziert. Sind deine Zahlen gut, du zeigst, dass du mehr willst und du hast Manager potenzial. Hat jede Person dieselben Chancen.
Arbeitsbedingungen
Da es sich um einen Remotejob handelt, kümmerst du dich um die Arbeitsbedingungen. Du benutzt deinen eigenen Laptop und kannst dein eigenes Arbeitszimmer so gestalten, wie du es am besten findest. Was eine mega coole Sache ist, ist, dass du theoretisch auch in einem anderen Land arbeiten kannst, solange du an allen Meetings mit 100%tiger Energie teilnehmen kannst und auch deine Arbeit 100% ohne Einschränkungen und mit voller Energie umsetzen kannst. In einem Land zu arbeiten mit 8 Stunden Zeitverschiebung wäre nicht empfehlenswert und muss auf jeden Fall besprochen werden. Wenn du aber von Paris oder Amsterdam aus arbeiten willst, ist das in der Regel in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist jetzt nichts Bestimmtes in dieser Richtung gemacht worden. Aber ist halt auch remote.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie schon gesagt, lebt dieses Unternehmen nach dem Motto "open Critique and honesty" Wenn du also mehr Gehalt haben willst, wird das hier sogar gelobt, weil du driven bist mehr zu erreichen. Und die Manager, wollen dir dabei helfen deine finanziellen Ziele zu erreichen. Es muss nur Sinn machen. Also wenn du eine mega gute Arbeit lieferst und deine Zahlen alles toppen, was es jemals in dem Unternehmen gab, kann ein manager schlecht dagegen argumentieren. Wenn deine Leistung aber nicht gut ist und deine Zahlen auch nicht, wird eine Gehaltserhöhung schwer. Wenn deine Zahlen aber nicht da sind, wo sie sein sollen, wird dein Manager dich dabei unterstützen. Es wird ein Plan mit realistischen Zielen festgelegt, wonach du realistisch weißt, was du erreichen musst, für mehr Gehalt. Und so ist dein Gehalt an den Zielen gekoppelt. Finde ich die beste Lösung für alle Seiten.
Image
Es ist ein Coaching Unternehmen und genau so ist es auch im Inneren als Mitarbeiter. Es wird darauf geachtet, dass du Tag für Tag besser bist als am Tag davor. Und dass du dich weiterbildest und schlauer wirst. Also das, was man außen sieht, von Erschaffe dich neu bekommt man auch im Unternehmen, finde ich.
Karriere/Weiterbildung
10/10. Es gibt regelmäßig Lernpläne, damit du besser wirst in deiner Arbeit und Herausforderungen, die du gerade hast meistern kannst. Es gib einen Buchclub, wo wir ein Buch im Monat zusammen lesen und dann jede Woche über das Buch sprechen. Und diese Bücher sind dann keine Romane oder Fantasy Bücher, sondern Bücher, um sich persönlich weiterzuentwickeln. Und es gibt fast jeden Tag Teamtrainings, damit das ganze Team immer besser wird.