18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 89%
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Team, Super Arbeitsstimmung & Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt wirklich nichts, was ich mir zu diesem Feld einfällt.
Arbeitsatmosphäre
Jeder hat Spaß an der Arbeit, das spürt man hier sehr stark.
Karriere/Weiterbildung
Das ganze Unternehmen bildet sich ständig gemeinsam weiter.
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht den anderen zu unterstützen.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Selbstentfaltung und kontinuierliches Wachstum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Erschaffe Dich Neu habe ich die Möglichkeit, mich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Die Arbeitsumgebung fördert ständiges Wachstum und Lernen. Durch meine Zeit hier habe ich nicht nur viel über die Branche und andere Menschen gelernt, sondern vor allem auch über mich selbst. Es ist eine inspirierende Erfahrung, die meine Fähigkeiten und mein Selbstverständnis erheblich gestärkt hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Alles bestens!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hervorragendes Team und interessante Herausforderungen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchie,Offenheit, Kein-monetäres Wirtschaftliches denken ohne Rücksicht auf Verluste sondern "make better People to create a better World"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend, geprägt von Teamgeist und gegenseitigem Respekt. Besonders hervorzuheben ist die flache Hierarchie innerhalb des Unternehmens.
Work-Life-Balance
Das remote Arbeiten bietet mir die Möglichkeit ein gesundes Arbeitsverhältnis zu erhalten
Karriere/Weiterbildung
Erschaffe dich neu steht für Weiterentwicklung und das sowohl für die Kund:innen sowie für die Arbeitnehmer:innen
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind stets hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig. Regelmäßige Teammeetings und Brainstorming-Sessions fördern den Austausch von Ideen und tragen dazu bei, dass sich jeder einbringen kann.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten setzen auf eine transparente Kommunikation und teilen wichtige Informationen und Entscheidungen offen mit dem gesamten Team.
Kommunikation
Entscheidungen und Veränderungen werden offen kommuniziert, und die Meinung der Mitarbeiter wird geschätzt und berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und bieten immer wieder die Möglichkeit, kreativ zu werden und innovative Lösungen zu entwickeln. Durch die Start-Up Struktur und der Branche gibt es viele interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Arbeitszeiten, Arbeitspensum, Art und Weise des Verkaufens des Produkt.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter an die Leistungen anpassen bzw. das Arbeitspensum, sowie der Inflation. Ehrlichere Kommunikation. Art und Weise des Verkaufens anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, man hat Spaß an der Arbeit, aber man spürt auch die Überarbeitung der Kollegen.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Work-Life-Integration nennt man es hier gerne. 6-Tage Woche und Überstunden sind völlig normal.
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Trainings. Gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig Gehalt, für das was verlangt wird und für die 6-Tage-Woche. Keine Zusatzleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Man hat immer zusammengehalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
100% remote, aber viel zu lange Arbeitszeiten, viel zu viel Arbeit und es wird zu viel verlangt für das Pensum.
Kommunikation
Nicht immer transparent und oft, auch wenn es anders gepredigt wird, nicht direkt und hintenrum.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
NicoleAssistenz der Geschäftsführung
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für dein wertvolles Feedback zu deinen Erfahrungen als Arbeitnehmer bei uns.
Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Meinung mitzuteilen, und möchten betonen, dass wir deine Anmerkungen ernst nehmen.
Es freut uns zu hören, dass du unsere Bemühungen in Bezug auf Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten positiv wahrgenommen hast. Wir legen großen Wert darauf, unseren Mitarbeitern Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und sie auf ihrem beruflichen Weg zu unterstützen.
Wir bedauern jedoch, dass du mit einigen Aspekten unseres Unternehmens unzufrieden warst. Wir haben deine Kritikpunkte zur Kenntnis genommen und möchten darauf eingehen. Wir möchten hervorheben, dass bei uns jeder Mitarbeiter selbst für die Verteilung seiner Pausen und die Vermeidung von Überstunden verantwortlich ist. Da wir ein Remote-Unternehmen sind, gestaltet sich die direkte Kontrolle diesbezüglich schwierig. Dennoch ermutigen wir unsere Mitarbeiter, ihre Pausen zu nehmen und Überarbeitung zu vermeiden. Wenn du Schwierigkeiten hattest, hättest du dich jederzeit an deinen Manager wenden können, um gemeinsam eine Lösung zu finden.
Die Art und Weise, wie wir unser Produkt verkaufen, ist für uns von großer Bedeutung. Unsere Verkaufsstrategie ist darauf ausgelegt sowohl effizient als auch kundenorientiert zu sein. Wir freuen uns immer über Feedback dazu. Lass uns gerne wissen, was genau wir deiner Meinung nach besser machen können.
Die von dir erwähnte Arbeitsatmosphäre und der Zusammenhalt unter den Kollegen sind uns besonders wichtig. Wir sind stolz darauf, ein Team zu haben, das sich gegenseitig unterstützt und in dem die Freude an der Arbeit eine bedeutende Rolle spielt.
Kommunikation spielt für uns eine herausragende Rolle, und wir legen großen Wert darauf, offen und transparent zu sein. Nicht ohne Grund ist das einer unserer 5 Unternehmenswerte. Wir kommunizieren direkt mit den betroffenen Personen und vermeiden es, Informationen im Hintergrund zu verbreiten. Das Feedback, dass wir ehrlicher Kommunizieren sollten, haben wir bisher so gut wie noch nie erhalten. Es tut uns leid, dass du es so empfunden hast, wir denken jedoch, dass das ein Einzelfall war. Aber auch hier freuen wir uns natürlich über eine genauere Ausführung. Du kannst dich jederzeit bei uns melden.
Mit herzlichen Grüßen
das Erschaffe dich neu Team
Bei Erschaffe dich neu, kann ich nicht nur tun, was ich liebe, sondern helfe auch Menschen mit meiner täglichen Arbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Habe ich in den anderen Punkten alles aufgelistet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist nicht unbedingt schlecht, aber ich sollte das hier auflisten, falls sich jemand bewerben will. Erschaffe dich neu ist ein Startup, dementsprechend werden schnelle Entscheidungen getroffen. Es kann sein, dass du an einem Projekt arbeitest und wenn es nicht klappt, dass du dann schnell schiften musst. Plus du musst ready sein umzusetzen. Den Mut zu Fehlern zu haben und nach dem Motto arbeiten "Move fast, break things".
Arbeitsatmosphäre
Das ganze Arbeiten findet Remote statt. Aber in Meetings sprichst du mit deinen Arbeitskollegen und man kann natürlich immer so mal ein Meeting mit den Arbeitskollegen halten, um zu quatschen. Außerdem herrscht eine tolle Atmosphäre mit den Führungskräften durch flache Hierarchien.
Image
Es ist ein Coaching Unternehmen und genau so ist es auch im Inneren als Mitarbeiter. Es wird darauf geachtet, dass du Tag für Tag besser bist als am Tag davor. Und dass du dich weiterbildest und schlauer wirst. Also das, was man außen sieht, von Erschaffe dich neu bekommt man auch im Unternehmen, finde ich.
Work-Life-Balance
Meine Erfahrung bei Erschaffe dich Neu ist eher, dass es eine Work-Life-Intergration gibt. Ich arbeite im Marketing, dementsprechend schaue ich auch mal an einem Samstag oder Sonntag in die Ads (freiwillig, nicht weil ich muss). Weil man von zu Hause aus arbeitet, ist es sehr leicht sich zu sagen "ok ich mache noch eben was fertig am Sonntag" etc. Aber es wird immer darauf geachtet, dass du das nicht tust. Mein Manager hat mich regelmäßig dazu gebracht, Pause zu machen. An einem Sonntag komplett nichts für die Arbeit zu machen und abzuschalten. Und es wird darauf geachtet, dass du cut off Zeiten machst und auch einhälst. In meinem Fall war ich mal 2 Wochen lang irgendwie übermüdet. Und dann hat mein Manager mit mir ein kurzes Energiemeeting gemacht, wo er mich gecoached hat, wie ich meine Pausen am besten mache und wie ich meine Work-Life-Intergration am effektivsten hinbekomme. Hier wird echt auf einen geachtet. Niemand will bei EDN das man ausbrennt, weil man sich keine grenzen setzen kann.
Karriere/Weiterbildung
10/10. Es gibt regelmäßig Lernpläne, damit du besser wirst in deiner Arbeit und Herausforderungen, die du gerade hast meistern kannst. Es gib einen Buchclub, wo wir ein Buch im Monat zusammen lesen und dann jede Woche über das Buch sprechen. Und diese Bücher sind dann keine Romane oder Fantasy Bücher, sondern Bücher, um sich persönlich weiterzuentwickeln. Und es gibt fast jeden Tag Teamtrainings, damit das ganze Team immer besser wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie schon gesagt, lebt dieses Unternehmen nach dem Motto "open Critique and honesty" Wenn du also mehr Gehalt haben willst, wird das hier sogar gelobt, weil du driven bist mehr zu erreichen. Und die Manager, wollen dir dabei helfen deine finanziellen Ziele zu erreichen. Es muss nur Sinn machen. Also wenn du eine mega gute Arbeit lieferst und deine Zahlen alles toppen, was es jemals in dem Unternehmen gab, kann ein manager schlecht dagegen argumentieren. Wenn deine Leistung aber nicht gut ist und deine Zahlen auch nicht, wird eine Gehaltserhöhung schwer. Wenn deine Zahlen aber nicht da sind, wo sie sein sollen, wird dein Manager dich dabei unterstützen. Es wird ein Plan mit realistischen Zielen festgelegt, wonach du realistisch weißt, was du erreichen musst, für mehr Gehalt. Und so ist dein Gehalt an den Zielen gekoppelt. Finde ich die beste Lösung für alle Seiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist jetzt nichts Bestimmtes in dieser Richtung gemacht worden. Aber ist halt auch remote.
Kollegenzusammenhalt
Durch das Motto der Offenheit und Ehrlichkeit werden deine Kollegen immer offen mit dir umgehen. Es werden sich niemals Gruppen bilden, wo jemand über dich lästert oder so, wie man es bei anderen Arbeitsstellen vllt gewohnt ist. Jeder ist offen und ehrlich und super ehrgeizig. Hier wirst du mit Menschen arbeiten, die nicht nur ihre Stunden zählen, bis sie "Feierabend" machen können. Hier arbeitest du mit Machern, die etwas bewegen wollen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich mega. Hier eine Story, was mein Manager für mich getan hat. Ich war Krank und musste mich Krankmelden wegen einer Erkältung. Dann hat er mir eine gute Besserung gewünscht und gefragt, ob ich mich fit genug fühle, um an die Tür zu gehen. Ich antwortete mit "Ja...warum?". Darauf hin sagte er "nur so". Und 40 min. später hat es an meiner Tür geklingelt mit leckerem und gesunden Essen, damit ich schnell wieder gesund werde. Und das sind die Dinge, die man von einem Vorgesetzten nicht erwartet, die einen aber mega glücklich machen.
Und abgesehen davon ist hier eine offene Kommunikation Standard. Und es wird auch erwartet, dass du deinen Manager kritisierst, damit dein Manager ebenfalls besser werden kann.
Arbeitsbedingungen
Da es sich um einen Remotejob handelt, kümmerst du dich um die Arbeitsbedingungen. Du benutzt deinen eigenen Laptop und kannst dein eigenes Arbeitszimmer so gestalten, wie du es am besten findest. Was eine mega coole Sache ist, ist, dass du theoretisch auch in einem anderen Land arbeiten kannst, solange du an allen Meetings mit 100%tiger Energie teilnehmen kannst und auch deine Arbeit 100% ohne Einschränkungen und mit voller Energie umsetzen kannst. In einem Land zu arbeiten mit 8 Stunden Zeitverschiebung wäre nicht empfehlenswert und muss auf jeden Fall besprochen werden. Wenn du aber von Paris oder Amsterdam aus arbeiten willst, ist das in der Regel in Ordnung.
Kommunikation
Erschaffe Dich Neu lebt nach dem Motto "Open critique and honesty" es wird also von Dir erwartet immer ehrlich zu sein und offen zu kommunizieren, wenn Dich was stört. Und dabei ist es egal, ob Du Kritik an Deinen Manager oder an der Geschäftsführung hast. Hier passiert nichts hinter Deinem Rücken. Und auch Erwartungen werden direkt offen kommuniziert.
Gleichberechtigung
Hier wird nicht differenziert. Sind deine Zahlen gut, du zeigst, dass du mehr willst und du hast Manager potenzial. Hat jede Person dieselben Chancen.
Interessante Aufgaben
Da ich im Marketing arbeite, kann ich auf jeden Fall sagen, dass ich nur interessante Aufgaben habe. Ich muss aber auch hinzufügen, dass es stressig wird. Also wenn du denkst, dass du deine 2 Aufgaben in einer Stunde fertig machst und dann entspannen kannst, bist du hier nicht richtig. Du musst lernen, testen, umsetzen, auswerten und verbessern. Und egal in welcher Abteilung du arbeitest, es wird erwartet, dass du innovativ bist und jede Woche eine neue Sache einbringst, die dich und das Unternehmen voranbringt.
Umgang mit älteren Kollegen
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Ich kann es nicht empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Themen und Aufgaben, nettes Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
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Tolle Arbeitsatmosphäre und Weiterbildungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich wie in einer großen Familie. Wir sind untereinander mehr als nur Kollegen :)
Image
EDN ist sehr bekannt in der Branche und es wird darauf geachtet, dass man jedem im EDN-Universum maximalen Mehrwert gibt.
Work-Life-Balance
Es wird gefördert und gefordert. Grundsätzlich sehr positiv, für den ein oder anderen vielleicht zu viel.
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Weiterbildung ist ein Traum
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird angemessen entlohnt, der Lernfaktor ist unbezahlbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit möglich, wird auch darauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Hab ich oben schon erläutert.
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt wird groß geschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Es ist möglich individuelle Lösungen zu finden und jeder ist daran interessiert, dass es dir gut geht und das du dich weiterentwickeln kannst.
Arbeitsbedingungen
Es wird darauf geachtet, dass man optimale Bedingungen hat.
Kommunikation
Man kann alles kommunizieren und auf Herausforderungen werden Lösungen gefunden, sodass du dich wohl fühlst.
Gleichberechtigung
Modernes, dynamisches Team, für dass das selbstverständlich ist
Interessante Aufgaben
Menschen helfen zu können ist sehr erfüllend und ein Geschenk. Zudem macht es sehr viel Spaß :)
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Der beste Arbeitgeber, den ich je hatte
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit und Transparenz. Zudem ist die Vertrauensarbeitszeit und das remote arbeiten natürlich enorm gut. Außerdem wird jeder einzelne MA sehr gewertschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
Gehalt an die Leistungen anpassen, sowie noch mehr darauf achten, dass die MA sich nicht überarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Lauter A-Player, die Spaß an ihrer Arbeit haben.
Image
EDN genießt in der Coachingbranche einen sehr guten Ruf.
Work-Life-Balance
Man hat sämtliche Freiheiten und einem wird viel Vertrauen entgegengebracht. Freie Zeiteinteilung ( außer Pflichtmeetings ), aber es wird auch viel verlangt. 9 to 5 ist das hier nicht. Hier arbeitet jeder gerne und auch mal länger. Viele arbeiten dadurch zu viel, worauf die Manager aber mittlerweile sehr achten und die Mitarbeiter zügeln.
Zudem ist das remote arbeiten sehr arbeitnehmerfreundlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Remote Arbeit und keine unnötigen Reisen.
Karriere/Weiterbildung
Managerpositionen werden erst versucht intern zu besetzen, dann extern. Weiterbildung wird hier großgeschrieben. Tägliche Trainings, sowie Weiterbildung = Arbeitszeit.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, das stets zusammenhält. Im Grund sind wir uns alle sehr ähnlich und haben dieselben Ziele - nämlich die Leben Anderer nachhaltig zu verbessern.
Vorgesetztenverhalten
Sie geben ihr Bestes die besten Leader zu sein. Sie sind nicht perfekt, aber wer ist das schon. Gibt man konstruktives Feedback, dann wird dieses angenommen und umgesetzt, sofern es sinnvoll ist.
Arbeitsbedingungen
Remote und Vertrauensarbeitszeit. Einfach genial wie viel Vertrauen einem entgegengebracht wird. Es wird viel erwartet, aber man wird genauso auch extrem wertgeschätzt - jeder Einzelne.
Gehalt könnte aber den Leistungen entsprechend höher sein, was aber momentan auch angepasst wird.
Kommunikation
Offene, klare Kommunikation. Kritik ( Feedback allgemein ) ist hier sehr wichtig und wird konstruktiv geäußert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte den Leistungen entsprechend höher sein und es könnte natürlich auch noch Zusatzzahlungen sowie eine betriebl. Altersvorsorge geben, aber das wird sicher noch kommen.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt, sofern er sich entsprechend verhält. Hier wird kein Unterschied zwischen männlich, weiblich, alt und jung gemacht.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und man schafft Mehrwert für Andere
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Erschaffe Dich Neu - Dein Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erschaffe Dich Neu - ist nicht nur der Name des Unternehmens es ist auch die Philosophie, denn wir müssen uns buchstäblich neu Erschaffen damit sich unsere Welt ändert. Hier bietet das Unternehmen den idealen Rahmen um sich selbst als Mensch kennen zu lernen und über sich hinaus zu wachsen.
Es ist ein sehr modernes Unternehmen in dem der Einzelne zum Wohl des Großes Ganzen beiträgt. Deine Meinung & deine Ideen sind hier gefragt.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Wachstum, Empathie und Verständnis
Work-Life-Balance
Work Life Integration - Arbeit ist hier ein Lifestyle
Karriere/Weiterbildung
Interne Aufstiegsmöglichkeiten - Tagtägliche Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
2000 Netto
Kollegenzusammenhalt
Mehr als nur Arbeitskollegen - Eine Gemeinschaft
Vorgesetztenverhalten
Sehr Einfühlend, möchten einem Antreiben über sich hinauszuwachsen, sich zu optimieren - das ganze ohne Druck!
Arbeitsbedingungen
High Performance - 6 Tage Woche
Kommunikation
Offene, direkte und Ehrliche Kommunikation
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der interessanteste & wertstiftendste Job, den ich jemals ausgeführt habe.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder wird gleich behandelt, egal ob Führungskraft oder gerade in der Ausbildung. Teamzusammenhalt 100%. Die Mission & Vision des Unternehmens ist es einen echten Impact auf der Welt zu hinterlassen. Das finde ich super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da jeder von uns remote arbeitet, sieht man sich persönlich nur selten. Es wird jedoch vieles getan, um dafür Möglichkeiten zu schaffen (2 x im Jahr gemeinsame Workation)
Kommunikation
Da 100% remote teils lange Kommunikationswege
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Erschaffe dich neu durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 78% der Bewertenden würden Erschaffe dich neu als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Erschaffe dich neu als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.