Nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Arbeitszeiten, Arbeitspensum, Art und Weise des Verkaufens des Produkt.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter an die Leistungen anpassen bzw. das Arbeitspensum, sowie der Inflation. Ehrlichere Kommunikation. Art und Weise des Verkaufens anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, man hat Spaß an der Arbeit, aber man spürt auch die Überarbeitung der Kollegen.
Kommunikation
Nicht immer transparent und oft, auch wenn es anders gepredigt wird, nicht direkt und hintenrum.
Kollegenzusammenhalt
Man hat immer zusammengehalten.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Work-Life-Integration nennt man es hier gerne. 6-Tage Woche und Überstunden sind völlig normal.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
100% remote, aber viel zu lange Arbeitszeiten, viel zu viel Arbeit und es wird zu viel verlangt für das Pensum.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig Gehalt, für das was verlangt wird und für die 6-Tage-Woche. Keine Zusatzleistungen.
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Trainings. Gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für dein wertvolles Feedback zu deinen Erfahrungen als Arbeitnehmer bei uns.
Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Meinung mitzuteilen, und möchten betonen, dass wir deine Anmerkungen ernst nehmen.
Es freut uns zu hören, dass du unsere Bemühungen in Bezug auf Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten positiv wahrgenommen hast. Wir legen großen Wert darauf, unseren Mitarbeitern Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und sie auf ihrem beruflichen Weg zu unterstützen.
Wir bedauern jedoch, dass du mit einigen Aspekten unseres Unternehmens unzufrieden warst. Wir haben deine Kritikpunkte zur Kenntnis genommen und möchten darauf eingehen. Wir möchten hervorheben, dass bei uns jeder Mitarbeiter selbst für die Verteilung seiner Pausen und die Vermeidung von Überstunden verantwortlich ist. Da wir ein Remote-Unternehmen sind, gestaltet sich die direkte Kontrolle diesbezüglich schwierig. Dennoch ermutigen wir unsere Mitarbeiter, ihre Pausen zu nehmen und Überarbeitung zu vermeiden. Wenn du Schwierigkeiten hattest, hättest du dich jederzeit an deinen Manager wenden können, um gemeinsam eine Lösung zu finden.
Die Art und Weise, wie wir unser Produkt verkaufen, ist für uns von großer Bedeutung. Unsere Verkaufsstrategie ist darauf ausgelegt sowohl effizient als auch kundenorientiert zu sein. Wir freuen uns immer über Feedback dazu. Lass uns gerne wissen, was genau wir deiner Meinung nach besser machen können.
Die von dir erwähnte Arbeitsatmosphäre und der Zusammenhalt unter den Kollegen sind uns besonders wichtig. Wir sind stolz darauf, ein Team zu haben, das sich gegenseitig unterstützt und in dem die Freude an der Arbeit eine bedeutende Rolle spielt.
Kommunikation spielt für uns eine herausragende Rolle, und wir legen großen Wert darauf, offen und transparent zu sein. Nicht ohne Grund ist das einer unserer 5 Unternehmenswerte. Wir kommunizieren direkt mit den betroffenen Personen und vermeiden es, Informationen im Hintergrund zu verbreiten. Das Feedback, dass wir ehrlicher Kommunizieren sollten, haben wir bisher so gut wie noch nie erhalten. Es tut uns leid, dass du es so empfunden hast, wir denken jedoch, dass das ein Einzelfall war. Aber auch hier freuen wir uns natürlich über eine genauere Ausführung. Du kannst dich jederzeit bei uns melden.
Mit herzlichen Grüßen
das Erschaffe dich neu Team