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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Erste Hausverwaltung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Erste Hausverwaltung
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Erste Hausverwaltung
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    61%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    61%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es liegen Welten zu meinem letzten Arbeitgeber im Immobilienbereich. Keine Wutanfälle der Chefs etc.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wöchentliche Abstimmung im gesamten Team, mit wachsender Größe ist es aber natürlich nicht ganz einfach, dass man bei allem im Bild bleibt

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Kollegen

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel persönliche Zeiteinteilung möglich. In anstrengenden Phasen gibt es auch mal Überstunden, aber z.B. Freitag ist es meist ruhig

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundlich und fördernd, aber durchaus auch sehr fordernd

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter Kollegen sehr gut,es gibt aber keine Führungskraft die diesen Namen verdient.

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