Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Erste Hausverwaltung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Erwartungshorizont bezüglich der zu erledigenden Aufgabe wurde klar kommuniziert. Darüber hinaus wurde klargestellt, dass man sich bei Fragen/Problemen jederzeit melden kann.
Während meiner Zeit als Praktikant empfand ich den Kollegenzusammenhalt als außerordentlich gut. Gegenseitige, funktionsübergreifende Unterstützung waren das A&O für die Erreichung definierter Ziele & Zeitpläne.
Kurzfristiger Urlaub, wenn nötig, wurde immer genehmigt. Regelmäßige Mitarbeiterevents sorgten für einen guten Ausgleich zum Arbeitsalltag. Sollten Überstunden gemacht werden, wurde strengstens darauf geachtet, diese zeitnah wieder abzubauen.
Das Vorgesetztenverhalten war zu jedem Zeitpunkt vorbildlich.
Die zu bewältigenden Aufgaben während meines Praktikums waren sehr vielseitig. Den Wunsch, Einblicke in verschiedene Themenbereiche zu erhalten, konnte ich jederzeit anbringen und wurde bestmöglich realisiert.
Tolles Arbeitsumfeld mit jungen & motivierten Mitarbeiter:innen. Man wurde gelobt, wenn etwas gut lief. Gleichzeitig wurde immer nach Bereichen gesucht, in denen man sich verbessern kann, um die persönliche & professionelle Entwicklung sicherzustellen.