3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider ist der Ruf der Firma nicht sehr gut. Einige ehemalige Kollegen hab hier leider einiges dazu beigetragen.
Ich selber bin bereits mehr als 10 Jahre in der Firma angestellt und kann viele negative Bewertungen nicht nachvollziehen.
Soweit es der Aufgabenbereich zulässt, wird versucht den Mitarbeitern Homeoffice zu ermöglichen.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten, einige Kollegen werden/wurden hier auch bereits individuell unterstützt um eine Weiterbildung machen zu können.
Fast jeder Kollege hat ein "offenes Ohr ", falls Unterstützung bei den eigenen Arbeiten benötigt wird.
Auch abteilungsübergreifend.
Mir gegenüber immer korrekt. Bei vielen Arbeiten wird auch oft nach der Meinung gefragt und Vorschläge für Verbesserungen gerne angenommen.
Arbeitsmittel werden ausreichend und immer auf dem neuesten Stand zur Verfügung gestellt.
Wöchentliche Meetings informieren über aktuelle Auftragslage und Fortschritt der laufenden Projekte. Bietet ebenfalls die Möglichkeit eigene Belange vorzubringen.
Sehr abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Arbeiten.
Kein gutes Klima, Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt
Ruf spricht sich herum
Home Office nicht für Alle gleich aufgeteilt oder garnicht
Kaum vorhanden
Teilweise ja, teilweise nein
kein respektvoller Umgang oder unangebrachte Bemerkungen
ok
besser geworden
Manche sind mehr „wert“ als Andere
Unterschiedliche Aufgaben, Abwechslungsreiche Projekte, Aufstiegschancen
da ERTL keine Werbung macht, ist der Bekanntheitsgrad gering.
Kunden sind Hoch Zufrieden, sonst wären nicht dauerhaft Projekte bei den gleichen Kunden möglich
m Mittelstand gibt es immer was zu tun. Ausgleich in den Projektphasen möglich
Die Geschäftsleitung bewertet den persönlichen Einsatz jedes einzelnen. Das führt zu guten Karriere-Chancen
Hohe Gehälter zum Marktvergleich, VWL, Betriebliche Altersversorgung, PKV, Corona Zuschuss, Ausgleichsprämie usw..
Untereinander immer hilfsbereit auch unter verschiedenen Abteilungen
2/3 der Belegschaft ist länger als 10 Jahre bei ERTL, 1/3 sogar länger als 15 Jahre bis hin zu 25 Jahren wurden schon geehrt.
regelmäßige Erneuerung von Computern und Maschinen
Untereinander gut, zusätzlich wöchentliche Abteilungsbesprechungen mit der Geschäftsleitung
Etwa 1/3 der Belegschaft sind Frauen.
Jedes Projekt bringt neue Aufgaben. Es wird nie langweilig