Leider nicht empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensarbeitszeit, z.B. im Homeoffice, die Vorgesetzten vor Wechsel der oberen Etage.
Schöne Mitarbeiterveranstaltungen vor Corona. Moderne Arbeitsgeräte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Authentizität und Verbindlichkeit. Fehlende Emphatie. Gute Leute gehen, weil das grundsätzliche Konzept fehlt und das Projekt stagniert.
Verbesserungsvorschläge
Schulung in Mitarbeiterführung und Wertschätzung, eine Empfehlung wäre eventuell noch die fehlende Kommunikation und Ignoranz zu wandeln in moderne Strukturen und Emphatie.
Arbeitsatmosphäre
In Ordnung.
Kommunikation
Mit Wechsel der Personen in der oberen Etage, hat sich die Kommunikation stark zum negativen gewandt.
Kollegenzusammenhalt
War top, Respekt und Wertschätzung unter den Kollegen im operativen Geschäft war immer prima. Geistreiche, kreative, fleißige und kommunikative Persönlichkeiten dort kennengelernt, dafür bin ich dankbar.
Work-Life-Balance
War in Ordnung, zeitliche Flexibilität war vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
In den ersten zwei Jahren ein sehr gutes Miteinander, viele gute Aufgaben in spannenden Bereichen anvertraut bekommen, super Kommunikation klare Absprachen und Entscheidung von Vorgesetzten, zudem sehr menschlich und symphatisch. Nach Wechsel der Vorgesetzten ein Trauerspiel. Ich nenne es liebevoll das "Viergestirn", keine Entscheidungsfreude, fehlende Kommunikation bis hin zur Ignoranz und leider wenig erkennbare Fähigkeit der Mitarbeiterführung, sehr frustrierend und letztlich der Grund zum Wechsel.
Interessante Aufgaben
Wie ich schon geschrieben habe
Gleichberechtigung
Wie im wahren Leben, - mit Fleiß alleine wirst du nichts.
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Arbeitsbedingungen
Alles gut, auch technische Ausstattung in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Positiv nachhaltig
Gehalt/Sozialleistungen
30 Tage Urlaub
Image
Viele Kollegen haben mit der Ignoranz und fehlender Mitarbeiterführung / Verbindlichkeit Ihren Arbeitsbereich nicht mehr ausführen können und haben eine Entscheidung treffen müssen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung war gegeben. Nicht immer tritt an erster Stelle die Qualifikation als Eintritt, Verblendung birgt Risiko.