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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche AltersvorsorgeVertrauensarbeitszeit, z.B. im Homeoffice, die Vorgesetzten vor Wechsel der oberen Etage.
Schöne Mitarbeiterveranstaltungen vor Corona. Moderne Arbeitsgeräte.
Geben und nehmen halten sich hier die Waage. Bringt man sich ein, wird man auch wertgeschätzt. Das zeigt sich sowohl in Gesprächen als auch im Gehalt.
Es gibt Cola und Saft
Fehlende Authentizität und Verbindlichkeit. Fehlende Emphatie. Gute Leute gehen, weil das grundsätzliche Konzept fehlt und das Projekt stagniert.
Ich kann tatsächlich nichts schlechtes über den Arbeitgeber sagen.
Schulung in Mitarbeiterführung und Wertschätzung, eine Empfehlung wäre eventuell noch die fehlende Kommunikation und Ignoranz zu wandeln in moderne Strukturen und Emphatie.
Ein bisschen mehr Transparenz und regelmäßigere Meetings in denen der Ist-Stand der Firma, die Ziele und Herausforderungen offen angesprochen werden wäre hilfreich
Führen von konstruktiven Mitarbeitergesprächen und Organisation von Mitarbeiterveranstaltungen.
Der am besten bewertete Faktor von ERWE Immobilien ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
War top, Respekt und Wertschätzung unter den Kollegen im operativen Geschäft war immer prima. Geistreiche, kreative, fleißige und kommunikative Persönlichkeiten dort kennengelernt, dafür bin ich dankbar.
Zum damaligen Zeitpunkt war der Kollegenzusammenhalt gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ERWE Immobilien ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Offenbar gab es im letzten Jahr eine Reihe unzufriedener Arbeitnehmer, die sich gegenseitig in ihrer Meinung hochgeschaukelt haben und die Firma in meinen Augen nicht fair bewerten. Ich finde das schade und nicht nachvollziehbar.
Viele Kollegen haben mit der Ignoranz und fehlender Mitarbeiterführung / Verbindlichkeit Ihren Arbeitsbereich nicht mehr ausführen können und haben eine Entscheidung treffen müssen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wurde bei einigen unterstützt
Weiterbildung war gegeben. Nicht immer tritt an erster Stelle die Qualifikation als Eintritt, Verblendung birgt Risiko.
