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Erwein 
von 
Fürstenberg 
& 
Partner 
Steuerberatungsgesellschaft
Unternehmenskultur

Landshut

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Erwein von Fürstenberg & Partner Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Erwein von Fürstenberg & Partner Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Erwein von Fürstenberg & Partner Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Kollegen helfen oder Seine Arbeit ordentlich erledigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    29%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    29%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    29%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    29%

  • Es allen recht machen

    Umgang miteinanderModern

    29%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn die Kollegen dich nicht mögen, dann reden sie gar nicht mit dir.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

von 5 Chefs gab es einen, der mir immer wieder für Stunden lang neue Sachen erklärt hat, die ich als Steuerfachangestellter gar nicht gebrauchen kann oder muss. Nicht mal ein Steuerberater braucht diese ganzen Infos. (einmal saß ich bei ihm im Büro von 8:30-12:30, ich habe eine einzige Frage gehabt!)

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Englische Mandanten.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetze kümmern sich kaum um die Anliegen der Angestellten.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvoller Umgang, "danke" und "bitte" hört man mehrmals täglich

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