13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Überall pinochios
Das sie mir nichts können trotz meiner krankheits und fehltage
40 std und schlechter Lohn
Für mich läuft es super
Super kann tun und lassen was ich will
Keine Ahnung
40 std aber wenn es mir Zuviel wird mach ich blau
Haben nur bestimmte
Mehr schlecht als recht
Passt
Mir egal die müssen meine Sachen immer ausbaden
Hier hat nichts Konsequenzen von dem her
Chillig
Kann erzählen was ich will die glauben eh alles
Ich hab keine Regeln
Kann mir meine Arbeiten eig aussuchen
Gute Konditionen auf Mietfahrzeuge
Leider einiges und würde hier den Rahmen sprengen.
Mehr Wertschätzung gegenüber dem Mitarbeiter
Kein vertrauliches Miteinander. Es wird viel hinter verschlossenen Türen beschlossen.
In den Sommermonaten heißt es ackern bis der Arzt kommt. Im Winter muss man die angehäuften Stunden abbauen.
Jeder schaut nach seinem eigenen Hemd und Vorteil.
Es wird in keinster Weise auf den Mitarbeiter eingegangen. Alles wird unter den Tisch gekehrt. Die Vorgesetzten sind hauptsächlich auf sich Bedacht.
Alles
Manche haben keine Regeln
Gibt es keins
Gibt es nicht am besten jeden Tag Überstunden
Nur für Auserwählte
Ausbeuterei
Null
Jeder schaut nach sich selber
Die Meinung der Monteure interessiert nicht
Geht so
Geredet wird nur hinter dem Rücken
Gibt es nicht
mittlerweile alles!
Es gibt null Gesundheitsangebote, hier zählt nur Geld!
Zählt nur für auserwählte
der Name täuscht wer hier Tarif Lohn erwartet und 38 std Woche ist hier falsch.
War früher sehr gut ist mittlerweile zum kotzen.
Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken
Viel wird hier im stillen Kämmerchen gedreht!
Nichts
Habe schon alles oben angesprochen. Ich halte nichts davon.
Sich an Dingen halten die man sagt und keine leeren Versprechungen machen. Und normal mit seinem Personal umzugehen. Aber man stellt lieber jede Woche neue Leiharbeiter ein. Die sagen ja nichts und lassen sich anschreien
Kollegen waren Okey. Vorgesetzte kann man vergessen. Es scheint normal zu sein mit einer Stoppuhr einen zu stoppen wie lang er für nen Teil braucht obwohl die Vorgabe immer gepasst hat. Des Weiteren wird man ständig nur angeschrien. Desweiteren wurde ich ohne Grund von einem Leiharbeiter vom ersten Tag an beleidigt nur weil er über Leiharbeit dort war und ich direkt angestellt. Die Krönung war als er ausgerastet ist als ich Handschuhe zum arbeiten genommen hatte und er nach mir mit Gegenständen warf. Aber man soll es wie „Erwachsene“ Menschen klären. Es ist definitiv nicht meine Aufgabe das zu klären unter 4 Augen.
Hymer ist schon lang nicht mehr was er früher war das weis jeder!
Urlaub ist vorgegeben man hat nur 3 freie Tage zu Verfügung
Man bleibt immer der kleine dumme Monteur.
Das Gehalt ist Okey aber für die Arbeit und dem Benehmen der Vorgesetzten gegenüber einen war es zu wenig.
Sobald ein Teil quasi b Ware ist oder kleine Makel hat, kommt es in den Müll Container anstatt man es an Mitarbeiter günstiger verkauft oder schenkt. Man wirft monatlich mehr als 3 Container nur in den Müll.
An meiner Station war es ok aber 2 Stationen zu vor war der Leiharbeiter der ausgerastet ist mich ständig beleidigt hat und am Ende ausgerastet ist mir Schläge gedroht hat und am Ende nach mir Gegenstände geworfen hat aber den Vorgesetzte war das egal. Geglaubt hätte man einen wohl nur wenn er mich am
Kopf getroffen hätte . Hat aber knapp verfehlt.
Ältere dürfen alles und die Jungen werden ständig angeschrien oder bekommen Ärger .
Wie oben erwähnt könnte man meinen das diese keine Ahnung von ihrer Arbeit haben.
Zumindest in der Abteilung in der ich war.
Es macht Sinn von einen neuen Mitarbeiter zu erwarten das er ein Team leiten muss, des Weiteren wird erwartet das man die Aufgaben alles sofort kann. Es wird 1x gezeigt dann muss man es können. Sonst wird man als schlecht dargestellt. Man bekommt Ärger wenn man mit Kollegen redet oder auch allein das man Akku wechseln muss weil er leer ist. Bekommt man auch schon Ärger.
Nicht mal Bohrer mit Durchmesser 6 vorhanden das in jeder Industrie Firma hundertfach vorhanden ist. Dort muss man es erst bestellen. Desweiteren gibt es kaum Hilfsmittel man muss schwer tragen und das Dach ist undicht. Die Arbeit wird dir 1x gezeigt und wenn du es dann nicht kannst gibt es Ärger.
Man wird ins Büro geschickt um Schrauben zu holen. Wird dort angeschrien obwohl man dort hin geschickt wurde und das auch gesagt hat.
In jeder normalen Industrie Firma sind 6er Bohrer Standard und auf Lager. Dort nicht.
Hier wird nichts geschätzt. Du bist und bleibst der kleine Monteur. Und wehe du bist 1x wirklich krank. Oder musstest in Quarantäne wegen Corona sofort wird man ins Büro geholt und bekommt Ärger. Zu dem Zeitpunkt war mehr als 50% von dem Band in Quarantäne.
Man kommt an einen Arbeitsplatz wo es vom Dach rein tropft, der versperraum ist so dreckig und voll mit Staub und Spinnenweben deswegen habe ich dort auch nichts gegessen sondern erst zuhause. Interessante Aufgaben gab es nicht. Kein kran oder Hilfen zum montieren. Alles gefühlt 30 Jahre so und nie geändert.
Schlecht. Man bekommt nicht mal einen überstundenzuschlag, sie fahren mit den Stunden hoch das machen sie solang, bis sie Zuschlag zahlen müssen, und dann wird sofort wieder normal gearbeitet, eine totale Frechheit.
Man wird vor allen angeschrien, sowas gehört sich nicht.
Immer das selbe.
Er handelt super im Interesse der Mitarbeiter
Man bekommt Arbeitskleidung. Man hat geregeltes Einkommen und Arbeitszeiten
Alles gut. Ich habe keine schlechte Erfahrungen gemacht
Villeicht mehr Lohn. Fahrgeld und Mittagessen umsonst
Das Produkt, das hergestellt wird.
Dass sich viel zu viele viel zu wichtig nehmen.
Junge Leute und Frauen sollten gleich behandelt werden. Außerdem ist die Personalabteilung wirklich grausam... gehen null auf Bedürfnisse ein. Um vieles muss man sich selber kümmern.
Völlig unterschiedlich aber EHG als Holding wird von den Marken schwer akzeptiert.
Es gilt: neues Dorf, alte Bewohner.
Hobby Branche...
Es gibt eine KiTa, Home Office ist super möglich und Teilzeitmodelle und vertrauensarbeitszeit ermöglichen vieles.
Kann man unterstützt nutzen.
Für Süddeutschland im mittleren Bereich.
Das ist wirklich sehr gut!
Typisch Schwaben ;) motzen viel, halten aber letztendlich doch zusammen.
Wäre mir nie negativ aufgefallen. Höchstens mal hinten rum eine abfällige Bewertung.
Unterschiedlich nach Bereichen aber die, die „immer schon da waren“, sind deutlich arroganter als neue ohne Tunnelblick. Von arrogant bis desinteresse ist alles dabei.
Altes Gebäude: richtig mies. Neues Gebäude: nicht besser...
Von oben nach unten und rechts nach links richtig schlecht... es werden Ziele vorgegeben, die aber über dritte kommuniziert werden.
Kenne keine weibliche Person in der Führungsebene der EHG. Jungen Leuten wird primär kaum Chance gegeben.
Alles dreht sich seit Jahren im kreis...
So verdient kununu Geld.