Leider Stagnation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flache Hierarchie, es gibt keinen mit dem man nicht direkt kommunizieren könnte,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personal fehlt an allen Ecken, trotzdem wird nicht aktiv versucht aufzubauen. Trotz des schlechten Standorts wird immer noch geglaubt dass sich jeder darum reißt hier anzufangen.
Die neue Führung wird gelobt, hauptsächlich von sich selbst, weil sich die Umgangsformen geändert haben. Dies stimmt zwar, die Effizienz und eine gewisse Härte in Krisensituationen lässt sie jedoch vermissen.
Sparen dominiert die Strategie.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir strategischen Weitblick wünschen, bei gemachten Fehlern das tote Pferd nicht weiter reiten, sondern eventuell umsatteln und, auch wenn dies ein Eingeständnis eines Fehlers oder einer Fehleinschätzung wäre, den Weg zu korrigieren.
Kurzfristiger Umsatz ist wichtig, sollte jedoch langfristigen Zielen nicht im Weg stehen.
Arbeitsatmosphäre
Von Druck geprägt, Kosten gehen über alles, Arbeitsaufwand wird komplett ignoriert. Um einmalig Materialkosten für 100€ zu sparen wird eine Arbeitswoche Aufwand in Kauf genommen
Kommunikation
Wenig handfestes. Einfache Dinge werden angegangen und teilweise die Belegschaft damit genervt, vieles erfährt man zuerst non draußen.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung ok.
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice und schmalen Kernarbeitszeitraum in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Inzwischen Laiz affaire in persönlicher Kommunikation, der Dolch kommt von hinten um das eigene Gesicht zu wahren bzw. selbst gut dazustehen.
Interessante Aufgaben
Branchenüblich
Gleichberechtigung
Ich denke da gibt es nichts zu bemängeln
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich unter 40 bin möchte ich dies nicht bewerten, ich denke jedoch dass es nichts zu kritisieren gäbe.
Arbeitsbedingungen
Der Cent wird solange gewendet bis Folie entsteht, außer die Ausgaben helfen einigen Entscheidern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigentlich ein Witz. Aufgrund Zertifizierung läuft einiges, wirklich gelebt wird jedoch nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Meiner Meinung nach ist das Gehalt in der Branche eher unter Durchschnitt.
Image
Immer wenn man glaubt es geht aufwärts kommt wieder ein Nackenschlag.
Über die Helikopterproblematik kann noch gelacht werden.
Leider werden verschiedene Sachen, wie der Umgang mit Mitarbeiter nach außen geleakt. Die Parole Dinge nicht nach außen dringen zu lassen um die Firma positiver Erscheinen zu lassen ist zwar gut gemeint. Die Vorkommnisse zu vermeiden wäre jedoch der bessere Weg.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Weiterbildungsprogramm, jedoch wohl mehr aus Gründen der Außendarstellung.
Eine echte Analyse der notwendigen Weiterbildungen gibt es nicht. Der Mitarbeiter soll sich "halt was aussuchen".
In Sachen Karriere geht nur etwas durch gute Beziehungen. Zwar gibt es immer wieder Ausschreibungen, meiner Meinung nach jedoch mehr zum Schein. Die Besetzung der Stellen ist wohl quasi immer zuvor klar.
Dies zeigt sich auch in der Fluktuation. Langjährige Mitarbeiter verlassen das Unternehmen.