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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
viele Freiheiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Herausforderung Einzelkämpfer und "Mädchen für Alles", aber ein hohes Maß an Offenheit für neue Ideen
Image
ambivalent, aber im Kontext der kirchlichen Jugendarbeit zu gering geschätzt für das besondere Engagement und die außerordentliche Qualität, die erbracht wurde
Work-Life-Balance
hohe Flexibilität in der Zeitgestaltung, aber auch hohe Belastung im üblichen Freizeitbereich (Abend- und Wochenendtermine)
Karriere/Weiterbildung
permanentes Angebot und Aufforderung
Kollegenzusammenhalt
hoher Zusammenarbeit trotz dezentraler Strukturen
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung der Erfahrung gegenüber, aber echte Perspektiven wurden nur vereinzelt entwickelt
Vorgesetztenverhalten
innerhalb kirchlicher Strukturen nicht immer einfach, aber mit viel Vertrauensvorschuss und Freiräumen eigene Ideen einzubringen
Arbeitsbedingungen
Im Vergleich zur freien Wirtschaft entwicklungswürdig
Gleichberechtigung
in unserem Berufsprofil gegeben
Interessante Aufgaben
es hätte nicht besser sein können, auch nicht außerhalb der katholischen Kirche
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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