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Bamberg
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Erzbistum Bamberg die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Erzbistum Bamberg
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Erzbistum Bamberg
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    73%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    45%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationFührungskraft

Positionsabhängig

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3,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Alte Denkweise

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Starre Strukturen

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die einzelne Person an, wie überall

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es war alles sehr kollegial und freundschaftlich.

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