4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorsicht! Bloß nicht! Die 2 Top-Bewertungen sind unrealistisch, woher stammen die wohl?????!!!!!
Hat bis 2009 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
absolut nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
arbeitsklima, überwachung
Verbesserungsvorschläge
keine Verbesserungsvorschläge, es ändert sich niemals!
kündigen oder gar nicht erst anzufangen
Arbeitsatmosphäre
von lob keine spur. was ist vertrauen?! dafür interessiert sich niemand
Image
firma ist im umkreis bekannt für schlechtes arbeitsklima und schlechten umgang mit MA
Work-Life-Balance
work-life-balance - absolut nicht,
ansonsten wird sich sehr gern in privatleben der MA eingemischt u. beobachtet was niemand etwas angeht
Karriere/Weiterbildung
weiterbildung ja, nur auserwählte MA! selber bezahlen u. trotzdem unternehmensbindung.halloo???
Gehalt/Sozialleistungen
lohn/gehalt wird immer pünktlich gezahlt
keine lohnerhöhung seit jahren,
dafür mehr arbeit - ist doch auch was! und man wird immer wieder ermahnt, wieviel man doch verdient u. das es ganz schnell weniger sein kann. geldabzug pro kranktag von weihn.od.urlaubsgeld+gespräche über sog.gesundheitsprognose + indirekte drohung.
Kollegenzusammenhalt
keine ehrlichkeit unter kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
ist ok
Vorgesetztenverhalten
entscheidungen werden getroffen, stehen fest (egal, ob richtig od. falsch)MA werden nicht gefragt, müssen funktionieren, sonst wird nachgeholfen!
Arbeitsbedingungen
technik neu, belüftung könnte besser sein
Kommunikation
doch, in "gewissen" kreisen wird informiert. ansonsten gar nicht.
Gleichberechtigung
gleichberechtigung 0
Interessante Aufgaben
ob interessant, muss jeder selbst entcheiden. man kann auf keinen fall seine arbeit selbst gestalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Bitte prüfen Sie Ihre Datenbanken, die Firma existiert nicht mehr !!!! auch die Nachfolge Firmierung ist insolvent. Dank
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ES AUtomobilguss GmbH
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top - Arbeitgeber in der Heimat
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ES Automobilguss durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ES Automobilguss als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.