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Vorstellungsgespräche

7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unprofessionell, nicht besonders wertschätzend und unangebrachte Nachfragen zu Alter und Gehalt

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als PM beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Dringend einen HR Menschen einstellen, der die Prozesse entsprechend der Richtlinien und Standards durchführt und nicht den CEO Freestylen lassen, zwischen Grillparty und Feierabend.

Bewerbungsfragen

  • Was würden alte Mitarbeiter über dich in der Kaffee-Küche sagen?
  • Ich wurde direkt nach Geburtsdatum und vorherigen Gehalt gefragt. Es wurde sich kaum bis gar nicht für mich als Person interessiert. Empathie war nicht vorhanden!
  • Jede Lücke wurde in Tiefe hinterfragt, selbst 4 Monatslücke nach Kündigung mit Umzug über Ländergrenzen.
  • Im ganzen sehr unprofessionell wie das Gespräch aufgebaut war, wirkte wie zwischen Tür und Angel eingeschoben.
  • Ich hatte 6 Fragen wovon 4 so einigermaßen beantwortet wurden, die anderen waren ihm scheinbar nicht so wichtig. Ich hatte das Gefühl das überhauptnicht klar ist was zukünftig von mir erwartet wird. War auch eine der unbeantworteten Fragen. Er hat die Firma und sich nicht vorgestellt, sondern ist gleich auf die Lücken in meinem Lebenslauf losgelaufen. Ich war extrem gut vorbereitet, wusste als wer er ist und was die Firma nach außen darstellt. Ich hatte das Gefühl das das Gespräch komplett auf Schwächenanalyse ausgerichtet war, nicht besonders wertschätzend auch das mir wichtige Frage schlicht unbeantwortet blieben und sich nicht die Zeit genommen wurde.
  • Wünsch der Firma alles Gute, das Produkt ist toll, kann mir allerdings nicht vorstellen, dass sich gerade die weiblichen Mitarbeiterinnen dort besonders wohl und wertgeschätzt fühlen.

Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Toller Bewerbungsprozess, gute Einblicke, interessante Branche

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Assistent der Vertriebsleitung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine, hatte nur ein lukrativeres und besser passendes Angebot vorliegen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schlechte / Keine Kommunikation

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 als Texter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bis auf die automatisierte Eingangsbestätigung habe ich keinerlei Rückmeldung seitens des Arbeitsgebers erhalten. Die Stelle wurde einfach aus dem Karrierebereich gestrichen. So sollte man Bewerber, die viel Zeit aufwenden, um ihre Unterlagen zusammenzustellen, nicht behandeln.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Guido Fassbender, HR Manager
Guido FassbenderHR Manager

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin, danke für den wertvollen Hinweis. Gern schauen wir uns den Prozess noch einmal an, um ihn insgesamt angenehmer zu gestalten. Bei der angesprochenen Vakanz handelte es sich - wie in fast allen Fällen bei uns - um eine feste Anstellung mit Präsenzanteil in Hamburg. Dies war auch so ausgeschrieben. Aus diesem Grunde ist evtl. eine Bewerbung um eine freie Mitarbeit bei uns im Bewerbungsverfahren etwas durch das Raster gefallen. Zusammenfassend tut uns Deine Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess sehr leid. Wir wünschen Dir alles Gute für die Zukunft.

Persönliche Meinung: Keine Empfehlung

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Online Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich musste eine 20 Minuten Präsentation zum Thema Kundengewinnung erstellen und präsentieren.

Die Firma ( präsent unter yolii.de) hat dann als Dank dafür den vereinbarten Rückmeldungstermin nicht eingehalten und eine Standard Abfertigungsmail geschrieben.

Zumindest ein Feedback wäre freundlich gewesen. Oder eine Entschuldigung für die Verspätung.

Kann die Firma also nicht empfehlen. Die Art und Weise entspricht nicht meinen Vorstellungen von einem fairen Umgang. Beziehe mich ausdrücklich auf den zuständigen Mitarbeiter im Unternehmen. Der vorgeschaltete Personalberater war super.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schnelle, freundliche und wertschätzende Prozesse

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Sales Manager (gn) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Hervorragender Bewerbungsprozess mit Wohlfühlfaktor!

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sauberer Prozess, alles Bestens.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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