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eSagu 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei eSagu die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
eSagu
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
eSagu
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    88%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

gutes Klima mit regelmäßigem Feeback und Checks bei denen Stimmungen abgefragt und Verbesserungen umgesetzt wurden. Da wir häufig einen Mix aus remote und vor Ort hatten sind die Events die beste Gelegenheit um mal alle persönlich kennenzulernen.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Direkt und offen

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

... der sogar Ländergrenzen überbrücken kann:D also definitiv da, man unterstützt sich gegenseitig, wenn viel los ist. Auch cool ist, dass man auch gerne mal nach der Abreit was miteinander macht.

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird schon ein gewisses Maß an Arbeit gefordert, allerdings können private Termine und Familie immer integriert werden.
Urlaub ist sehr flexibel oder ab und zu mal ne workation kann man auch machen. Gab sogar mal eine mit der gesamten Firma. Alles sehr human, man kann auch einfach über viel reden wenn es mal was gibt.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird vor Entscheidungen frühzeitig kommuniziert und ich hatte immer das Gefühl, dass wir alle beteiligt waren an den Entscheidungen.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich war noch nie so frei in meiner Gestaltung wie da..sehr interessante Kunden und wer Lust hat und die Fähigkeiten mitbringt, bzw sich erarbeitet könnte auch von dem Vertrieb in die Entwicklung oder umgekehrt wechseln.

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