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Jetzt Profil einrichten15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Wertschätzung jedes einzelnen Mitarbeiter. Man hat nicht das Gefühl, das man im großen Pool unter geht sondern auch die Arbeit die geleistet wird gesehen wird.
Die Kommunikation zum HR könnte besser sein, dafür kann Esaote Deutschland aber nichts.
Einfach super. Es entsteht kein Gefühl, dass man unter Druck gesetzt wird. Dadurch fühlt man sich selbst in der Lage, mehr Arbeit leisten zu können.
Insgesamt ist es gut. Klar gibt es immer etwas wo man Meckern kann, aber wir wissen, dass es schlimmer sein könnte. Daher sind die Mitarbeiter auch noch dabei, weil wir wissen, dass die Firma gut ist. :-)
Wie schon erwähnt, wird man in keinster Weise unter Druck gesetzt. Somit bleibt auch Zeit für das „Life“.
Man wird regelmäßig in neue Dinge „geschult“ somit lernt man nie aus.
Für Gute Leistungen gibt es auch gute Benefits. So wie es sein soll. Das Gehalt ist überdurchschnittlich gut.
Da kann man natürlich immer etwas verbessern, aber um den Kunden möglichst effizient zu helfen, ist das Maß was hier eingehalten wird absolut in Ordnung.
Der Zusammenhalt der Kollegen (kann hier leider nur am Besten den Service bewerten) ist top. Man unterstützt sich gegenseitig um schnell eine Lösung für den Kunden zu finden.
Auch Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und unterstützt.
Die Vorgesetzten stehen voll und ganz hinter ihren Mitarbeitern, was selten aber sehr gut ist.
Außendienst, was soll ich sagen. ;-) Ist von Kunden zu Kunden unterschiedlich aber überall absolut in Ordnung.
Die Kommunikation läuft im Großen und Ganzen super und man hat auch das Gefühl, selbst mit Vorgesetzten auf Augenhöhe reden zu können.
Alle sind gleich. Es wird kein Unterschied gemacht.
Die Aufgaben sind immer wieder ein Stück weit unterschiedlich. Man hat nicht das Gefühl, dass es jeden Tag die selbe Arbeit ist.
Kurze Entscheidungswegfe.
Country Manager geht bald in Rente.
Arbeitsvertrag des derzeitigen Geschäftsführers verlängern.
Totale Loyalität zu seinen Mitarbeitern
Kurze Entscheidungswege und Rückhalt des GF.
nichts was mich wirklich stört.
GF soll so lange wie möglich da bleiben und nicht in Rente gehen.
In DEU ansässigen GF ist unbedingt erforderlich.
Gut
flache Hierarchie
Einfach Gut, Team lernt sich erst kennen.
Beständig; seriös
wird gefördert, man muß aber selbstständig dies Händeln
Branchengerecht, gute Ergebnis werden mit Bonus gefördert
Betriebliche Förderung Rente Neu, über den Durchschnitt
wächst
volles Spektrum aller Altersgruppen, hält das Ganze lebendig
OK
Selbstständig, hohe Eigenverantwortung
Wer fragt bekommt immer auch Antwort.
wird gelebt
Interessante Aufgabe, Interessante Kunden
Den Stall ausmisten
Mir gefällt es
Für mich perfekt
Dir "alten" hängen noch der Vergangenheit nach
Es wird sehr auf die Mitarbeiter geachtet
So Vorgesetzte findet man nicht oft ( tlw. Zu nett)
Mann bekommt nicht immer alle infos
Es wird allen die gleichen Chancen gegeben
Habe immer interessante Aufgaben erhalten
Chefs
Arbeit
Tlw. Kollegen
Einfach wohlfühlen
Sehr gut
Tlw. Haben die Kollegen schon abgeschaltet
Super Vorgesetzter
Es wird sich gekümmert
Bis dato alles erfahren
Immer tolle Aufgaben
Interessantes Arbeitsumfeld, meist nette Kollegen... wanelt sich aber derzeit nicht zum Besseren
Überlastung der Mitarbeiter in allen Bereichen... ohne Freizeitausgleich
Zeiterfassung einführen, auch für Raucher. Kommunikation zw. Mitarbeitern und neuem Chef erhöhen (Einführen)
Flexible Arbeitazeiten, Firmenwagen, unterresante Arbeit
Gehaelter teilweise nicht Amgemessen
So verdient kununu Geld.