Von Anfang an ALLES genau so, wie ich es mir vorgestellt habe
Verbesserungsvorschläge
Im Grunde läuft alles gut, so wie es ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr sehr gut. Innerhalb des Teams ist ein Zusammenhalt, den ich so bisher noch nie hatte. Die Atmosphäre ist der Geschäftsleitung sehr wichtig. Nachdem für die Geschäftsleitung klar war, dass sie mich gerne einstellen wollen, folgte noch ein Vorstellungsgespräch mit dem Team. Das zeigte mir direkt, dass die Stimmung im Team hier ganz wichtig ist.
Auch teamübergreifend wurde ich sehr herzlich empfangen und fühle mich nach wie vor sehr willkommen bei Esch & Pickel.
Kommunikation
Innerhalb des Teams wird immer stark daran gearbeitet, den Informationsfluss zu erhalten. In regelmäßigen Meetings informieren alle Kollegen über ihre aktuellen Tätigkeiten. So weiß jeder stets, wo die anderen dran sind.
Unternehmensweit wird drauf geachtet, dass die Kommunikation stimmt. Aufgrund der unterschiedlichen Aufgaben der Teams kommt es hier manchmal zu Verzögerungen. Aber das ist ja eigentlich überall so. Außerdem haben das die Kollegen im Auge und sind stets an der Optimierung am arbeiten.
Einmal im Quartal findet eine Besprechung mit der ganzen Firma statt, in der über aktuelle Zahlen und Themen informiert wird.
Kollegenzusammenhalt
Ich persönlich habe das Gefühl, dass ich mich jedem meiner Kollegen anvertrauen kann (sowohl privat als auch beruflich). Wenn jemand Hilfe braucht, findet sich immer jemand, der einem unter die Arme greift. Nette Gespräche in der Küche zeigen immer wieder, dass jeder respektiert wird. Gemeinsame Aktivitäten, wie regelmäßig stattfindende Grillfeste (EP BBQ) werden von den Kollegen organisiert. Feste und Erfolge werden gefeiert, was dazu führt, dass man sich zuhause fühlt.
Work-Life-Balance
Bisher gab es keine Situation, in der eine private Gegebenheit nicht geklärt werden konnte. Sei es ein frühes Feierabend-machen, weil mit dem Kind etwas ist oder ein späteres Kommen, weil man zum Arzt muss.
Home Office ist frei wählbar und problemlos möglich. Sonderabsprachen aufgrund privater Gegebenheiten sind kein Problem.
Kollegen helfen gerne aus, wenn man zeitlich etwas eingeschränkt ist. Außerdem wird drauf geachtet, dass Feierabend auch Feierabend ist und Urlaub auch Urlaub ist.
Natürlich müssen Ergebnisse stimmen, aber hier ist ganz klar, dass auf die Mitarbeiter geachtet wird.
Vorgesetztenverhalten
Beide Chefs haben jederzeit ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Regelmäßige Feedbackgespräche werden geführt und geben dem Chef und auch dem Mitarbeiter die Möglichkeit Kritik und Wünsche anzubringen.
Generell ist die Geschäftsleitung konstruktiver Kritik gegenüber sehr offen und nimmt diese Ernst.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist spannend und abwechslungsreich. Man hat die Möglichkeit den eigenen Weg im Unternehmen zu gehen. Es wird darauf geachtet, dass man in dem Bereich arbeitet, in dem man sich wohl fühlt.
Gleichberechtigung
Ich hatte bisher nicht das Gefühl, dass hier ein Unterschied aufgrund des Geschlechts oder sonst irgendwelcher anderer Dinge gemacht wird. Jeder hat die gleichen Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Innerhalb des Unternehmens sind alle Altersklassen vertreten und alle arbeiten Hand in Hand zusammen. Viele Kollegen sind schon viele viele Jahre dabei. Deren Erfahrungsschatz wird genauso gewürdigt, wie der Enthusiasmus der jüngeren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind schön gestaltet und jeder kann sich seinen Arbeitsplatz so einrichten, wie er es möchte. Alle Räume sind klimatisiert.
Notebooks gehören neben dem Firmenhandy zur Standardausstattung, was einem die Möglichkeit gibt, quasi überall in der Firma zu arbeiten. Es gibt sogar Kollegen, die auf dem Weg zur Arbeit im Auto an der Ladesäule gearbeitet haben.
Arbeitsgruppen beschäftigen sich mit der Optimierung der Arbeitsbedingungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Esch & Pickel spendet für karikative Zwecke. Außerdem werden keine Kundengeschenke mehr gemacht, sondern dieses Geld für Spenden verwendet.
Firmenwagen sind zum Großteil Elektroautos und auch Ladesäulen soll es bald geben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt an sich ist eigentlich immer Verhandlungssache. Meine Gehaltsvorstellungen wurden auf jeden Fall ohne weitere Verhandlung akzeptiert.
Des weiteren erhält man Firmenhandy, das auch privat genutzt werden darf. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, sich ein Jobbike zu leasen. Alle bekommen eine Prepaid-Kreditkarte auf der monatlich ein steuerfreier Sachzuschlag gezahlt wird. Diverse Mitarbeiter fahren einen Firmenwagen.
Mitarbeiter erhalten einmal im Jahr eine Gewinnbeteiligung.
Image
Innerhalb der Firma identifizieren sich die Kollegen sehr positiv mit der Marke Esch & Pickel. Auch hier gibt es Arbeitsgruppen, die sich genau mit diesem Thema beschäftigen.
Nach Außen hin sollte die Firma etwas bekannter werden. Trotz einer Firmengeschichte von 35 Jahren hat man das Gefühl, dass Esch & Pickel in Koblenz viel bekannter sein könnte. Daher würde ich das Image nach Außen hin als eher neutral bezeichnen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied. Weiterbildung ist gerne gesehen, aber hier ist Eigeninitiative gefragt. Zudem sollten solche Maßnahmen zum eigenen Aufgabenbereich passen.