Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Essenszulage
RabatteHomeOffice; flexible Arbeitszeiten, daher sind Überstunden oft besser händelbar; geringe Hierarchie; viele tolle Sozialleistungen, wie Jobrad, Geburtstagsgeschenk, monatlicher, steuerfreier Gutschein.
man merkt, dass der Arbeitgeber die Mitarbeiter wertschätzt, viel tut, Aufmerksamkeiten bei Geburtstag oder Krankheitsfall
Ich bin seit einigen Jahren bei der Fima Esch& Pickel beschäftigt und stehe in meinem Job in direktem Kontakt zu Kunden.
Mir macht mein Tätigkeitsfeld sehr viel Spaß, das liegt u.a. an dem netten Team ( flache Hierarchie ) und an dem vertrauensvollen
Verhältnis zwischen Mitarbeiter und Geschäftsleitung.
Die positiven Dinge überwiegen im Arbeitsumfeld und wenn es mal „zwickt“ und „drückt“ egal ob auf Kundenebene oder Mitarbeiterebene bekommt man immer zeitnahes Gehör bei der Geschäftsleitung und es wird nach einer ...
- Der gute Umgang mit den Kollegen und den Vorgesetzten / Dass man als Kollege und Mitarbeiter geschätzt wird
- Die gebotene Flexibilität mit Homeoffice, Büro und Arbeitszeiten generell
- Events sowohl als mehrtägige Workshops vom Unternehmen als auch von den Mitarbeitern für die Mitarbeiter organsiert.
- eigenverantwortliches Arbeiten ohne ständige "Kontrolle"
- fairer Umgang miteinander, wenige Konflikte
- abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
- für mich optimale Work-Life-Balance
Im Grunde läuft alles gut, so wie es ist.
Umstellung auf E-Autos, Ladestation
Sich mehr mit neuartigen Vertriebs- und Marketingkonzepten befassen und diese auch konsequent umsetzen. Vorgaben und Erwartungen der Geschäftsführung konkreter an die Mitarbeiter kommunizieren.
Der am besten bewertete Faktor von Esch & Pickel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Innerhalb des Unternehmens sind alle Altersklassen vertreten und alle arbeiten Hand in Hand zusammen. Viele Kollegen sind schon viele viele Jahre dabei. Deren Erfahrungsschatz wird genauso gewürdigt, wie der Enthusiasmus der jüngeren Kollegen.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und bieten auch ihrerseits immer eine Anlaufstelle um von deren reichhaltigen Erfahrung zu profitieren.
Den älteren Kollegen wird genau so wertschätzend begegnet wie den jüngeren, was sich auch in der äußerst geringen Personalfluktuation widerspiegelt. Einige Kollegen sind bereits seit Jahrzehnten im Unternehmen tätig.
homogene Mischung zwischen alt und jung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Esch & Pickel ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Mit einer flachen Hierarchie wie bei Esch & Pickel sind die Möglichkeiten zum Aufstieg in eine Führungsposition naturgemäß stark begrenzt. Weiterbildungen im eigenen Tätigkeitsfeld werden angeboten und es können auch eigene Wünsche vorgebracht werden.
Da es sich nicht um ein großes Unternehmen handelt, gibt es auch keine lange Karriereleiter. Die Mitarbeiter werden jedoch in ihrer Position gefördert.
