ein wirklich guter und fairer Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr fair, auf Augenhöhe, Wertschätzung ist definitiv vorhanden, Investitionen, die Sinn machen, werden getätigt
Verbesserungsvorschläge
Umstellung auf E-Autos, Ladestation
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist bzw. war sehr freundlich, nett, familiär.
Kommunikation
Grundsätzlich kann man Kommunikation immer verbessern, daher "nur" 4Sterne. Die Geschäftsführung nimmt sich Zeit. Firma hat einige Lösungen, die die int./ext. Kommunikation fördert. Z.B. wöchentliches Jour Fixe, Ticket-System, gut funktionierendes Intranet, Kommunikationsschulungen, ....
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt untereinander. Da das Unternehmen nicht so klein ist, hat man mit manchen weniger zu tun, aber grundsätzlich nette Menschen, die miteinander arbeiten statt gegeneinander.
Work-Life-Balance
Kann mich nicht beklagen, es gibt eine Zeiterfassung und Überstunden können abgebaut werden, Gleitzeit und Homeoffice. Die Geschäftsführung bemüht sich Projekte so zu legen, dass alles eigentlich gut zu stemmen ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten nehmen sich Zeit, und bitten auch um Gespräche um regelmäßig Feedback (Kritik und auch Lob) mitzuteilen. Das ist mir besonders im Gedächtnis geblieben, weil Lob leider nicht selbstverständlich ist und im Kritik-Fall keine komische Stimmung erzeugt wird, weil zeitnah darüber gesprochen wird. Die Vorgesetzten gratulieren jedem zum Geburtstag und Jubiläum.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Kunden mit sehr unterschiedlichen Anforderungen, sodass es nicht nur standardisiertes Arbeiten ist. Speziell im Bereich Dokumentenmanagement sind immer individuelle Lösungen gefragt, bei denen man immer mitdenken muss, was Spaß macht.
Umgang mit älteren Kollegen
homogene Mischung zwischen alt und jung.
Arbeitsbedingungen
Büroräume wurden dazu gemietet, so dass jeder genug Platz hat. Räume wurden umgestaltet und modernisiert, Klimaanlage überall, guter Kaffee (sehr wichtig!), gemütliche Küche zum Sitzen, höhenverstellbare Tische, es kam mir nicht vor als würde man am falschen Ende sparen. Ich habe mitbekommen, dass wenn Mitarbeiter Wünsche in Sachen Ausstattung haben, die meistens erfüllt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Nachfrage erfahren, dass Ökostrom genutzt wird, es gibt die Möglichkeit für Jobrad. Da wo es geht, wird papierlos gearbeitet. Statt Weihnachtsgeschenke für Kunden gab es Spenden für Hilfsorganisationen, was ich sehr löblich fand.
Gehalt/Sozialleistungen
angemessenes Gehalt, sogar Gewinnbeteiligung, immer Weihnachtsgeschenke und Weihnachtsessen, Geburstags-und Jubiläumsgeschenke, monatliche Gutscheine als Gift-Card
Karriere/Weiterbildung
Es wurde in Mitarbeitercoaching und Kommunikationstraining investiert, was nicht Selbstverständlich für ein Unternehmen in der Größe ist. Beides wurde 2x innerhalb eines Jahres durchgeführt, war lehrreich und ein nettes Event, dass das Teamgefühl gestärkt hat.