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Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kostenlosen Kaffe und Wasser.
Keine Weiterbildungs Möglichkeiten
Ca 1500 netto sagt glaub ich schon alles
Sehr gering, hier verpetzt jeder jeden
0 Respekt, denken sie seien was besseres
Geht nur nach Gesicht, kriecht man hinten rein wird man bevorzugt
Jeden Tag das selbe, keine Abwechslung
überhaupt keine klare Linie.
sind dem Arbeitgeber bekannt
keinerlei extra Vergütung für Urlaub, Weihnachten oder VL
Gehalt nur kurz über dem Mindestlohn. Sport Förderung,
Flexible Arbeitszeiten
Gehalt, man wird als Mitarbeiter nicht beachtet.
Keine Weiterbildungsangebote.
Knapp über dem Mindestlohn.
Sind ok, könnte besser sein.
flexible Arbeitszeiten, arbeitsklima
stärkere förderung der guten Mitarbeiter, leistungsgerechte Bezahlung
Sehr angenehmes Arbeitsklima, gut eingerichteter Arbeitsplatz. Hier wird man auch als Mensch und nicht nur als Mitarbeiter wahrgenommen
idR keine wochenend-/Schichtdienste, teilzeit möglich, flexible Arbeitszeiten
im rahmen der Möglichkeiten ist ein Aufstieg möglich, private Weiterbildung wird gefördert
könnte mehr sein, aber in Ordnung
Sehr gut, hier und dort gibt es wie in jeder Firma kleine Probleme, aber alles in allem sehr gut!
Viele langjährige Mitarbeiter die geschätzt werden.
offene und ehrliche Kommunikation,
zweckmäßig eingerichtete Arbeitsplätze, sehr flexible Arbeitzeiten
flache Hierachien und offene kommunikation, ab und zu werden offizielle Informationen von dem "flurfunk" überholt
zwischen weiblichen und männlichen Mitarbeitern werden keine Unterschiede gemacht
Immer mal wieder kommen neue Projekte. Wie in einem Dienstleistungsbetrieb üblich, gibt es auch hier Standardtätigkeiten, wer flexibel ist und sich einbringt, kann in den Tätigkeiten aber übergreifend mitwirken.
Gehälter anpassen. Ich dennke mal, da sind sich alle einig. Wenigstens mal eine Prämie oder ähnliches. Und bitte mehr Meetings oder zumindest etwas mehr Transparenz, was so in der Firma los ist. Umso motivierter sind die Mitarbeiter und man fühlt sich nicht so als "Arbeiter", sondern als Kollege
Ich könnte mir deutlich schlimmeres vorstellen. Designermöbel und Klimaanlage erwartet wohl keiner. Es ist eben pragmatisch. Trotzdem wären ergonomischere Möbel (Stühle etc.) wünschenswert.
Im Pausenraum steht ein Snackautomat für den kleinen Hunger zwischendurch mit Snickers u.a., Getränken etc. kostenpflichtig zur Verfügung. Kaffee ist kostenlos. An den heißen Tagen gibt es auch gerne mal eine Ladung Selter für die Belegschaft.
Für ein benachbartes Restaurant gibt es Zulagen, um dort günstig und sehr gut Mittag zu essen
Die Flexzeit-Regelung ist super gelöst. Am Eingang hängt die Stempeluhr, die Arbeitszeiten, Überstunden etc. aufnimmt. Überstunden kann man sammeln und dann eben mal früher Feierabend machen. Darüber hat man jederzeit Einsicht.
Freitags ist ein halber Tag, Samstags ist zu
Die Gehälter sind eher unterdurchschnittlich. Aber das ist kein Geheimnis, wenn man sich die anderen Bewertungen durchliest. Etwas schade, denn da liegt nach wie vor der größte Kritikpunkt der meisten. Vermögenswirksame Leistung, betriebl. Altersvorsorge etc. sucht man leider auch vergeblich.
Der Urlaub ist knapp bemessen, lässt sich aber durch das Sammeln von Überstunden erweitern
Müll wird getrennt. Immerhin. Aber ich glaube, viel mehr kann man auch nicht machen
Zumindest meinerseits kann ich mich nicht beklagen. Wenn man es sich nicht versaut, sind alle super nett und entspannt. Wie man in den Wald ruft...
Schattenseiten gibt es aber auch hier. Leider gibt es den ein oder anderen hinterhältigen Kollegen, aber ich denke mal, das ist nicht nur hier so. Zwischen den unterschiedlichen Abteilungen hat man bei der Arbeit weniger miteinander zu tun. Dementsprechend bilden sich gerne Grüppchen
Die oben beschriebene "stille Post" ist vor allem Chefsache. Entscheidungen werden getroffen. Gut ist. Eingeweiht wird man als Arbeiter leider eher nicht.
Die Vorgesetzten der unterschiedlichen Abteilungen sind dabei auf Augenhöhe mit uns und man kann über quasi alles reden
Ich glaube, dass ich unter "Arbeitsatmosphäre" das wichtigste erläutert habe. Die Rechner wirken häufig etwas zusammengewürfelt (weil funktioniert ja noch). Trotzdem ist alles recht pragmatisch und erfüllt seinen Zweck. Die Werkzeuge sind zwar auch etwas zusammengewürfelt aber wertig genug, um nicht zu sehr abgenutzt zu sein. Wenn doch, kann man dies ansprechen.
Wie bereits genannt wurde: es gibt viel stille Post. Als Mitarbeiter erfährt man relativ wenig, was "hinter den Kulissen" vorgeht. Ansonsten sind die Vorgesetzten und die Chefs aber zum Gespräch zu erreichen
Hauptkunde ist Harman. Dementsprechend beschränken sich die zu bearbeitenden Geräte vor allem auf das Sortiment dieses Konzerns. Gelegentliche Aufträge bringen hin und wieder etwas willkommene Abwechslung rein
nix sorry was ich sagen kann Bloß Finger von lassen
alles der umgang von allen und auch von den vorgesetzten ist eine reine katastrophe
die falschen leute alle raus werfen
Sehr schlecht ein stern ist immer noch zu gut
katastrophe
schlecht
katastrophe
katastrophe dabekommt man wo anders viel mehr
Gehalt kann man es nicht nennen ehr Taschengeld auf stockung
katastrophe
sehr schlecht
kollegen werden von kollegen gemobbt wenn man sie nicht abkann
katastrophe
Eine Katastrophe
katastrophe
sehr schlecht
naja
Gibt keine
Warm und trocken;-) ich fühle mich sehr wohl.
Wir arbeiten dran.
Gleitzeit...nur geil:-) sehr flexibel.
Durch eigene Leistung ausbaufähig
Wie man in den Wald herrein ruft...
Wir sind eine Familie !
Auf Augenhöhe.
Gute Arbeitsplätze. Positiver Stress.
Bitte direkter. Weniger"stille Post". Ansonsten gut.
Kein Thema.
Sehr interessante und spannende Projekte. Starke Auftraggeber.
viel Gruppenbildung
Löhne anpassen
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