2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es fehlten wichtige Informationen in den Emails zu den Interviews, dann wurden Termine und Format drei mal geändert. Auf Fragen wurde nicht eingegangen. Nein danke. Bitte mal basis recruiting training mit Mitarbeitern durchführen.
Mit Augenhöhe ist hier nichts - das liegt an der Führungskultur. Reinpassen ist angesagt, nicht mitgestalten. Wer das will, ist falsch - da kann auch fleißiges HR nichts dran ändern. Viel Erfolg.