Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

ESD 
Europäischer 
Schadendienst 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Ausgewogen und strukturiertes Unternehmen, leider nicht modern und zeitgemäß in allen Aspekten im Vergleich der Branche

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

den direkten Vorgesetzten, sowie die oft AN-freundlich gestimmte Wahl des Arbeitsort und der Arbeitsbedingungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nicht Einhalten von Aussagen vom Bewerbungsprozess,
keine Weiterbildungsmöglichkeiten
keine Aufstiegsmöglichkeiten
leistungsorientierte Gehaltsgespräche werden zuerst positiv bewertet und im Nachgang mit der Kündigung beantwortet.

Verbesserungsvorschläge

offene und transparente Kommunikation sowie auch Einhaltung der genannten Worte gegenüber dem AN.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Team ist als gut zu bewerten,

Kommunikation

Wöchentliche Meetings werden abgehalten. 5 Sterne gäbe es wenn sämtliche Anfragen von Mitarbeitern auch bearbeitet worden wären

Kollegenzusammenhalt

5 Sterne gäbe es wenn es nicht einen Kollegen gibt der sich oft politisch, frauenfeindlich und narzisstisch äußert und einem aus dem Team ausgrenzt. bei den weiteren Kollegen und dem direkten Vorgesetzten gibt es keine negativen Erlebnisse, ganz im Gegenteil

Work-Life-Balance

Home Office, Arbeitsort kann abgesprochen und gewählt werden, AG ermöglicht dass der AN seine Arzt und privaten Termine nach frühzeitiger Absprache wahrnehmen kann und es werden auch alternativen angeboten

Vorgesetztenverhalten

der beste Vorgesetzte mit dem ich in meiner Karriere bisher zusammen arbeiten durfte

Interessante Aufgaben

modernes Arbeitsumfeld und Technik

Gleichberechtigung

leider gibt es wie so oft Mitarbeiter mit besonderen "Vorzügen und Freiheiten"

Gehalt/Sozialleistungen

Löhne kommen vertraglich vereinbart zum Ende des Monats bis zum 3. Werktag des Folgemonats, keine Sonderleistungen wie Corona Bonus, Inflationsausgleich, Gehaltsgespräche werden auf die lange Bahn geschoben und nicht wie vom AG mitgeteilt bearbeitet. Auf die Anfrage einer leistungsgerechten Bezahlung wird mit der Kündigung geantwortet

Karriere/Weiterbildung

Viele Versprechungen zu Beginn der Einstellung die nicht eingehalten werden. Man wird lediglich eingearbeitet und muss damit klarkommen oder sich einen anderen Betrieb suchen der an die Förderung von Mitarbeitern interessiert ist.
Keine Aufstiegschancen, man verbleibt auf derselben Position.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden