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4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Absolut großartig

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

BISHER nahezu alles. Kann mir nicht vorstellen dass sich das ändert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher NOCH nichts

Verbesserungsvorschläge

Haltet doch bitte Workshops für andere Unternehmen sodass diese auch lernen wie man es richtig macht.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich sofort zu Beginn absolut wohl gefühlt. Ich wurde herzlich empfangen. Die Kollegen sind ausnahmslos hilfsbereit. Wir haben einfach Spaß bei der Arbeit.

Work-Life-Balance

Solange es mit dem Team abgesprochen wird, sagt auch der Chef nichts. Läuft einfach.

Kollegenzusammenhalt

Auch wenn ich noch recht neu in der Firma bin, kann ich mir nicht vorstellen dass sich das ändern wird. Ich kann nichts negatives sagen, ganz im Gegenteil.

Vorgesetztenverhalten

Wie man es sich wünscht. Kurz und knapp. Freundlich, Kompetent und Fair zu jeder Zeit. Hat immer ein offenes Ohr und macht vieles möglich.

Arbeitsbedingungen

Klima, Kaffee, Getränke, höhenverstellbare Tische, Top Equipment - absolut perfekt.

Kommunikation

Flache Hierarchien sind hier keine Floskel. Open Doors Mentalität mit Duz-Kultur. Hier hat wirklich jeder ein offenes Ohr. Informationen werden mit ALLEN geteilt.

Gehalt/Sozialleistungen

Diverse Zusatzleistungen werden geboten. Hier steht das Wohlergehen der Angestellten noch im Vordergrund. Das Gehalt ist in Ordnung aber dennoch vier Sterne weil...Gründe :)


Interessante Aufgaben

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Sehr zufrieden

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr gut:-)

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr gut:-)

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ESG Edelmetall-Handel durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden ESG Edelmetall-Handel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ESG Edelmetall-Handel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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