Wir sind kurz vor dem Ende.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ESG war ein großartiger Arbeitgeber und ich bin stolz darauf, dort gearbeitet zu haben. Allerdings bin ich mir jetzt nicht mehr sicher, ob ich hier bleiben möchte.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt die Führungskräfte an die Hand und zeigt ihnen, was Leadership bedeutet. Entfernt moralisch flexible Führungskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde es erstaunlich, wie dieses Unternehmen überhaupt überleben kann. Wir sind weit von strukturierten Arbeiten entfernt.
Kommunikation
Eine katastrophale Kommunikation! Dass wir von Hensoldt übernommen werden, haben wir aus den Medien erfahren, und der CEO verschwindet einfach, ohne sich zu verabschieden.
Kollegenzusammenhalt
Wir halten zusammen, auch wenn die Umstände schwierig sind. Leider wird die Marke ESG bis Ende des Jahres verschwinden.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin überzeugt, dass die meisten Vorgesetzten ein falsches Spiel spielen und nur an ihrem eigenen Vorteil interessiert sind. (Es gibt natürlich auch Ausnahmen.)
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant, keine Frage. Aber wir müssen uns auch fragen, ob wir es mit den verbleibenden Kollegen schaffen.
Gleichberechtigung
Männer sind in den Führungsfunktionen nach wie vor klar überproportional vertreten.
Umgang mit älteren Kollegen
Besonders die älteren Führungskräfte, die schon lange in ihren Positionen sind, sind unantastbar.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen haben sich seit der Übernahme deutlich verschlechtert. Kollegen verlassen die Firma.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist das?
Karriere/Weiterbildung
Nur durch Netzwerk. Leistung lohnt sich nicht.