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Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Übergehende Hierarchien, Du-Philosophie, Gespräche mit meinem Vorgestzten auf Augenhöhe-freundschaftlicher Gesprächsumgang.
Es gab eine Phase hoher Pesonalfluktuation, welche sich wieder stabilisierte. Der "eiserne Kern" blieb erhalten.
Homeoffice kein Problem, dadurch ist Familie und Job sehr gut vereinbar.
Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl Online (E-Learning), als auch direkte Kurse mit Mentor möglich.
Man sollte direkt beim Einstellungsgespräch mit dem Gehalt rein gehen, mit dem man die nächsten 10 Jahre gut planen kann. So ist es möglich gut zurecht zu kommen und dem Unternehmen, auf Jahrzente treu bleiben. Zwischenzeitliche Gehaltserhöhung eher schwierig.
Z.B. no paper Office, was nur eines vieler Umweltbewusster Themen und deren Umsetzung ist.
Innerhalb der IT Abteilung existiert ein enormer Teamgeist, wobei keine Frage zurück gewiesen wird. Auch umgedreht stand meine Türe für jeden offen.
Sehr respektvoll, auch altersgerechte Arbeitsumgebung.
Für die IT Abteilung kann ich sagen ausgezeichnet. Wie o.g., Kommunikation auf Augenhöhe. TIPTOP
Technik auf hohen und aktuellen Standards!
Ich spreche für die IT Abteilung und meine Erfahrung in der Kommunikation, mit Kollegen anderer Fachabteilungen und derer Vorgesetzten. AUSGEZEICHNET
Bei klarer Kommunikation ist alles möglich.
Zum einen das Tagesgeschäft, welches mir große Freude bereitete aber bei Bereitschaft oder Wunsch besteht die Möglichkeit eigene Projekte komplett durchzuführen (Vorbereitung/Planung, Durchführung, ggf. Zusammenarbeit mit ext. Dienstleistern, Dokumentation). Man kann sich auch in andere Fachbereiche integrieren bzw. Aufgabendarin übernehmen und auch fester Bestandteil derer werden.
Kommunikation zwischen HQ und den einzelnen Geschäftsfeldern und keine klare Strategie