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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ESKA-Welt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ESKA-Welt
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ESKA-Welt
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familiär und Harmonisch

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Job ist sehr abwechslungsreich, jeder Tag ist anders. Man hat viele verschiedene Aufgaben und immer eine neue Herausforderung.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Familiäres und angenehmes Betriebsklima, gute Atmosphäre und ein tolles Miteinander

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5,0
KommunikationFührungskraft

Sehr offener und fairer Umgang, kurze Entscheidungs- und Kommunikationswege. Jeder Vorgesetzte hat ein offenes Ohr sowohl bei betrieblichen, als auch bei privaten Angelegenheiten

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Toller Zusammenhalt, man findet immer Unterstützung und Hilfe bei den Kollegen. Einer für alle und alle für einen

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