Top Lösungen, aber zu viele Hierarchien, zu viel Bürokratie, mehr Manager als Verkäufer/Techniker vor-Ort
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freies Arbeiten, tolle Kunden und tolle Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt. Gute Leute werden zu Manger gemacht, die aber keinerlei Kenntnisse noch Talent als Manager haben. Jeder neue Manager meint das Rad neu erfinden zu müssen, obwohl sie keine Ahnung haben.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Hierarchien, weniger Manger, Mitarbeiter schätzen und nicht als Nummer behandeln. Mehr Unterstützung der Belange der Mitarbeiter. Den Kunden in den Fokus rücken und nicht 80% der Zeit mit sich selbst beschäftigen.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich ok, aber wehe Verantwortliche müssen Ihre Komfortzone verlassen.
Kommunikation
Kunden und externe wissen oft mehr als Mitarbeiter selbst
Kollegenzusammenhalt
Doch, überwiegend sehr gute Kollegen
Work-Life-Balance
Gibt es nicht, nur leere Versprechungen..... Personen werden nicht ersetzt, höchstens durch mehr Manager...
Vorgesetztenverhalten
Bloß niemals Entscheidungen treffen und niemals auf Mitarbeiter hören...
Es wird keine Verantwortung übernommen und auch keine Konsequenzen gezogen
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung. Für Personen die ohne Unterstützung gut arbeiten können auch eine Herausforderung.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter werden zu Zielvereinbarungen gezwungen die im stillen Kämmerlein gemacht wurden und nicht realistisch sind. Ebenso Terminierung nicht im Hinblick auf Kundenbelange sondern auf Maximierung auf Kosten der Mitarbeiter.
Image
Arrogantes Verhalten teilweise den Kunden gegenüber und nicht lösungsorientiert
Karriere/Weiterbildung
Nur mit Vitamin B und nur wenn direkter Vorgesetzter nicht versagt