Der dauernde Weggang von Mitarbeitern spricht Bände
Verbesserungsvorschläge
Schauen, wie man Mitarbeiter halten könnte. So viele Mitarbeiter wie hier gehen, ist echt ungewöhnlich. Anscheinend ist dies der Firma aber egal.
Arbeitsatmosphäre
Zwar gibt es regelmäßig Mitarbeitergespräche, darin geäußerte konstruktive Kritik wird jedoch gekonnt ignoriert
Kommunikation
Die Entscheidungen werden vom Management getroffen, die Konsequenzen müssen die Mitarbeiter tragen. Mitspracherecht hat man nicht
Kollegenzusammenhalt
Es gibt selten Kontakt zu Kollegen, man ist immer zu zweit oder dritt an einem Standort. Richtigen Zusammenhalt gibt es dort aber auch nicht.
Work-Life-Balance
Man ist an die Geschäftszeiten gebunden, krank sein wird nicht gerne gesehen
Vorgesetztenverhalten
Kaum Vorgesetzte mit Vorbildfunktion. Vorgesetzte schaffen es bei einer Kündigung seitens der Firma nicht mal, diese persönlich auszusprechen sondern regeln dies lieber über Skype.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Reisebranche nur alibimäßig