9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Tätigkeit
- Zusammenhalt
- Arbeitsklima
- Standart Urlaubstage könnten angepasst werden
Es macht Spaß bei ESM zu arbeiten. Es herrscht eine lockere Atmosphäre.
Interne Aufstiegsmöglichkeiten- und Weiterbildungen möglich.
Gibt immer Luft nach oben. Wenn man seine Arbeit ordentlich macht, wird man dafür früher oder später belohnt.
Zusammenhalt ist sehr gut. Probleme gibt es in jedem Betrieb unter den Mitarbeitern :-)
Top! Immer ein offenes Ohr. Legt wert auf die Meinung der Mitarbeiter!
Könnte zwischen den verschiedenen Teams besser sein.
Vielfälltige Aufgaben. Abwechslung ist gegeben.
Fairer Umgang mit allen Mitarbeitern
Leider das Betriebsgebäude zu Klein nach dem Umzug jetzt im Juli passt das aber wieder
Gezielte Förderung individueller Fähigkeiten, Aufstiegschancen, super Betriebsklima
Die Zahl der Urlaubstage orientiert sich am gesetzlichen Minimum von 24. Hier wäre eine Anpassung auf zeitgemäße 30 Tage sehr wünschenswert.
Sehr gut, gelegentlich auftretende Probleme werden direkt angesprochen und aus der Welt geschafft. Fairer und wertschätzender Umgang miteinander.
Sehr kulant! Hat immer ein offenes Ohr für Familienangelegenheiten. Angesammelte Überstunden können problemlos abgefeiert werden. Wenn man sich nicht wohl fühlt, kann man auch mal Mittags nach Hause, am Freitag vor einem längeren Urlaub ebenfalls.
Notwendige Fortbildungen werden gerne übernommen, hier wird an nichts gespart! Aufstiegschancen sind zahlreich vorhanden.
Angemessenes Gehalt mit Aussicht auf Steigerungen, immer äußerst pünktliche Auszahlung!
Fairer und wertschätzender Umgang miteinander. Meinungsverschiedenheiten werden in der Regel schnell aus der Welt geschafft.
Fair und gerecht. Geforderte Leistung wird honoriert und man wird motiviert. Probleme werden direkt angesprochen und an Lösungen gearbeitet.
Meetings und Besprechungen finden regelmäßig statt, gute Kommunikation mit der GL.
Gerechte Aufgabenverteilung, abwechslungsreiche Aufgaben, jeder kann seine Meinung einbringen.
Schlecht.
Immer Überstunden.
keine Teamarbeit.
Schlimm.
Keine Kommunikation.