6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechtesten Arbeitgeber den ich kennenlernen musste.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Verbesserungsvorschläge
Die Hauptgeschäftsführung sollte den Betriebsleiter austauschen
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen
Image
Produkte sind sehr gut, Image naja...
Work-Life-Balance
Überstunden sind sehr gerne gesehen und werden auch erwartet
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen keine Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ganz okay, Sozialleistungen gibt es nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist das...
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen die auch helfen und unterstützen
Umgang mit älteren Kollegen
Waren kaum noch welche da, aber solange man arbeiten kann wird auf alter nicht geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Absolute Kontrolle, keine Eigenverantwortung zum Teil nicht nachvollziehbare Entscheidungen da der Betriebsleiter immer recht hat
Arbeitsbedingungen
Produktion gab es nicht mehr, Büros veraltet
Kommunikation
So gut wie nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Werden alle gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Wären vorhanden wenn dier Betriebsleiter nicht da wäre
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interessante Arbeit, aber ich muss meinen Vorrednern in allen Punkten zustimmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt schlecht
Image
kann man sich den Vorrednern nur anschließen, Ruf eilt der Firma voraus
Work-Life-Balance
Laut Geschäftsführung müssen Akademiker/Techniker/Meister 45h die Woche arbeiten, egal ob Arbeit vorhanden ist oder nicht und obwohl der Arbeitsvertrag 40h ausweist. Nur Geschäftsführung hat Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
gute Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
größtenteils Papierablage
Kollegenzusammenhalt
nette Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt. Antworten auf Fragen lassen zum Teil Stunden auf sich warten, sodass die Produktivität eingeschränkt wird. Generell macht man alles falsch
Arbeitsbedingungen
vollgestelltes Büro vorgefunden, veraltete Ausstattung
Kommunikation
bringen Sie lange Wartezeiten mit
Gleichberechtigung
nicht vorhanden, konservative Rollenverteilung, Frauen bereiten Kaffeetisch vor
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, theoretisch hohe Verantwortung (wenn man von der Geschäftsführung gelassen wird)
Umgang mit älteren Kollegen
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Wenn Du glaubst Du hast schon ALLES erlebt....
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Relative kurze Anfahrt für mich und meine Kollegen und gute Parkmöglichkeiten.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Unbesetzte bzw. unterbesetzte Abteilungen sorgen für eine höhere Arbeitsbelastung und immer wieder für tätigkeitsfremde Aufgaben! Katastrophale Hygienebedingungen, da kein Reinigungspersonal eingesetzt wird. Wenn Staub und Dreck überhand nehmen sind wir gezwungen selbst Hand anzulegen!!!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Tja, wenn es für mich und meine Kollegen Alternativen gäbe, würde sich DIESE Frage überhaupt nicht mehr stellen! Die Firmenzentrale in Luxemburg sollte sich mal ausführlich und gewissenhaft mit den Problemen der Belegschaft austauschen.
Arbeitsatmosphäre
schau dir mal den Prozess einer fleischfressenden Pflanze an......du sitzt auf einem vermeintlich schönen Blütenkelch und wirst dann in dein Elend gezogen.
Image
Die Firma hat sicherlich ein "Image"- höre dich um - die Fluktuation hat ihre Gründe!
Work-Life-Balance
Das Motto lautet: Erst die Firma….dann lange Nichts.....und dann vielleicht Du!
Karriere/Weiterbildung
ach herje....das kostet doch Geld......
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Branchenvergleich mit anderen Standorten absolut unterirdische Bezahlung. Sozialleistung: Wenn Du parierst, darfst Du dich länger knechten lassen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier zählt nur eines - Leistung und Gewinnmaximierung!
Kollegenzusammenhalt
eigentlich ganz gut....aber achte auf Spione!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle, es kommt nur auf deine Unterwürfigkeit und Opferbereitschaft an!
Vorgesetztenverhalten
Leider ruinieren die Vorgesetzten die Motivation der Teams und treiben die Fluktuation in schwindelerregende Höhe!
Arbeitsbedingungen
Am Handwerkszeug gibt es nur wenig zu bemängeln, die Räumlichkeiten und sanitären Anlagen halten Betriebsrat und Kontrollbehörden auf Trab!
Kommunikation
Dir wird alles erzählt was Du hören möchtest, aber nicht was Du wissen musst!
Gleichberechtigung
Damen haben etwas bessere Karten.....aber auch sie können in Ungnade fallen!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind schon interessant.....bei der Ausgestaltung wird es schon schwieriger, ein selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten war mir nicht möglich!
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Mit Abstand das schlimmste Unternehmen, im welchem ich je tätig war!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erfolgversprechende Produkte und Ihre fähigen Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die planlose, cholerische und arrogante GF.
Verbesserungsvorschläge
Die GF auswechseln!
Arbeitsatmosphäre
Das gesamte Betriebsklima ist geprägt von großer Unsicherheit und Angst vor permanenten Wutausbrüchen der GL.
Image
Wenn es um die Qualität der Arbeit, Produkte und Dienstleistungen geht, ist das Image sicherlich in Ordnung. Die Interne Kommunikation und das Betriebsklima macht leider alles zunichte!
Work-Life-Balance
Hier ist nichts im Einklang!!! Es gibt z. B. keine Kernarbeitszeit oder Gleitzeit. Die Urlaubsplanung ist eher kompliziert. Überstunden gehen natürlich immer!
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung ist nicht vorgesehen!
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne und Gehälter liegen eher auf dem unteren Niveau. Sozialleistung sind fehl am Platz!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wo das soziale Bewusstsein für den Mitarbeiter fehlt ist auch der Umweltschutz nicht von Bedeutung!
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind wirklich in Ordnung, zuvorkommend und Hilfsbereit, jedoch ist die Atmosphäre enorm vergiftet durch die Speichellecker Fraktion der ein oder anderen Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Mitarbeiter werden oft abschätzig behandelt, viele sehnen sich nur noch der Rente entgegen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird geschrien und gepöbelt in einem unerträglichen Ausmaß.
Arbeitsbedingungen
Die Büros waren derart verdreckt, dass ich Angst um meine Gesundheit hatte. In meiner Zeit wurden die Büros nicht ein einziges mal gereinigt. Die Fenster waren so schmutzig, dass man kaum nach draußen sehen konnte.
Kommunikation
Kommunikation ist der Austausch von Informationen - hier gibt es kein Austausch, nur Kritik von Vorgesetzte.
Gleichberechtigung
Das Rollen- und Geschlechterverständnis ist eher antiquiert: Weibliche MA dürfen die Gäste bedienen, männliche wechseln Glühbirnen und schleppen Kartons, Kaffeekochen für die GF dürfen aber beide!
Interessante Aufgaben
Sicherlich hatte ich interessante Aufgaben, jedoch wurde ich nicht eingearbeitet weil der Vorgänger längst das Handtuch geworfen hat und ich ins kalte Wasser geschmissen wurde.
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Lasst die Finger von diesem Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Reise in die Vergangenheit.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ESM Eifel-Spritzguss durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden ESM Eifel-Spritzguss als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ESM Eifel-Spritzguss als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.