Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei esmo die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In den Abteilungen selbst ist die Stimmung gut. Dadurch, dass es aber einige undefinierte Aufgabenbereiche gibt, entstehen Spannungen zwischen den Fachabteilungen.
Mit den meisten Kollegen hervorragend. Firmenziele, Ausrichtungen etc. werden weniger gut kommuniziert. Wunsch nach Betriebsversammlung ist in der Belegschaft stark vertreten.
Top Kollegen, leider am Ende wenn es nicht klappt in seltenen Fällen auch Fingerdeuten.
Nahezu jede Maschine ist anders. Jedes Produkt was geprüft, gehandelt etc. wird ist anders. Der Hauptgrund hier zu arbeiten.
Existiert so gut wie nicht