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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer unliebsame Bewertungen auf kununu und anderswo in großem Stil löschen lässt, wird Gründe haben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Schüler. - Können nichts dafür.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Reflektion, Verleugnen statt Aufarbeiten. So wird das nichts
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter als die wichtigste Ressource anerkennen, Schüler als Menschen wertschätzen und nicht als Finanzposter
Arbeitsatmosphäre
Druck, Misstrauen, keine Unterstützung
Image
In Grund und Boden gewirtschaftet. Da konnten auch die Motivierten auf Dauer nichts dran ändern.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt so, wie das LaSuB es gerade noch toleriert. Keine Zusatzleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial im Leitbild. Unsozial im Tun.
Kollegenzusammenhalt
Zusammen gegen die obersten Etagen
Umgang mit älteren Kollegen
Wer durchhält, darf.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzt und inkompetent.
Arbeitsbedingungen
Veraltet und zu wenig von allem.
Kommunikation
Von oben nach unten. Es wurde Jahr für Jahr schlimmer. Im 13. Jahr habe ich die Reißleine gezogen.
Interessante Aufgaben
Bildung macht Spaß!
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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