29 Bewertungen von Bewerbern
29 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht maßlos übertreiben und das Unternehmen als viel moderner, lockerer, cooler darstellen, als es ist.
Keine Warnungen oder Drohungen in die Vorstellungsgespräche einbauen, obwohl der Bewerber noch nicht mal zugesagt hat. Danach natürlich auch nicht.
Wenn Frische ins Unternehmen gebracht werden soll, sollten die Angestellten dies auch vermitteln und nicht starr und altbacken wirken.
Das war einer der wenigen Bewerbungsprozesse, die wirklich auch irgendwie Spaß gemacht haben.
Die Gesprächspartner wussten wer vor ihnen sitzt, die Gesprächsatmosphäre war sehr offen und locker und man fühlte sich als Bewerber auf Augenhöhe.
So wünscht man sich einen Bewerbungsprozess und v.a. das Bewerbungsgespräch, worin man auch den Eindruck vermittelt bekommt, dass es ein gewisses Werben von beiden (!) Seiten ist - das war sehr wohltuend.
Gespräch fing freundlich an, würde aber zunehmend rauer und unangenehmer, so dass die Absage nach 2 Wochen Wartezeit keine Überraschung war. Auf die Bitte, ob die Fahrkosten (ÖPNV) gezahlt werden könnte kam eine pampige, unfreundliche Antwort zurück, dass die Firma dies nicht übernimmt.
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