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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubtOffenheit, Transparenz, Kollegialität, Mut sich weiterzuentwickeln
dass man sich selbst viel erarbeiten, viel Eigeninitiative bringen muss, um für die Arbeit und deren Ausführung das not-wendige Equipment zu bekommen.
Der Grundgedanke Bildung auf allen Ebenen voranzutreiben ist richtig und wichtig.
Kommunikation
Schlechte Einarbeitung
aktuell wenig bis gar nichts
dass alles, was zu einer modernen Unternehmensführung gehört, konsequent ignoriert wird.
Flache Hierarchien (wie in Ausschreibungen betont) oder konstruktive Kritik wird nicht geübt oder nicht verstanden.
Die Firma hat keine (bekannte) Vision und verwaltet sich nur selbst. Entsprechend willkürlich gestaltet sich das dortige Arbeitsleben.
Mir gefallen das gute Arbeitsklima und die professionellen Kollegen, die jederzeit hilfsbereit sind
Was gut ist an der Kita das du selbst entscheiden darfst was du machen möchtest es stört dich keiner und sagt das ist falsch und so muss das geschehen . Du hast viel Freiheit und die Kollegen sind alle super und freundlichen man kann gemeinsam lachen Scherze untereinander machen und ganz viel Spaß haben ich freue mich hier zu sein in der Kita waldräuber und hoffe auf eine tolle gemeinsame Zeit
Bessere Einarbeitung
Den eingeschlagenen Nachhaltigkeits-Kurs konsequent weiterführen, das macht Sinn und hat Zukunft!
Mal selbst wieder an praktischen Schulungen teilnehmen, sich auf den neuesten Stand der Arbeitsvermittlung bringen, sich mal wieder das Leitbild und die Unternehmensphilosophie durchlesen und verinnerlichen.
Der am besten bewertete Faktor von ESO Education Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Konnte ich nie etwas Negatives feststellen. Da die Belegschaft im Ganzen eher älter ist, sollte wohl eher der Umgang mit den jüngeren Kollegen betrachtet werden. Frei nach dem Motto "Was will der Naseweis mir altem Hasen schon erzählen!"
Die unterschiedlichen Altersgruppen arbeiten gut zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ESO Education Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt gibt es immerhin und pünktlich.
Sozialleistungen, die üblichen
Deutlich unter Durchschnitt, auch für die Bildungsbranche. Alles Verhandlungssache, keine einheitlichen Strukturen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Dies kann man umsetzen und kann es auch machen.
Weiterbildung: Ausbaufähig mit sehr viel Luft nach oben
Karriere, wenn man die Befristung überlebt und keinen Anstoß erregt
Wer sich dafür einsetzt, darf auch Weiterbildungen besuchen, aber dann auch nur kostenlose, am besten außerhalb der Arbeitszeiten. Von alleine passiert nichts. Unwürdig für einen Bildungsanbieter...
Es gibt Weiterbildungsprogramme und E-Learnings.
