90 Bewertungen von Bewerbern
90 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
90 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenige Tage nach Einschicken meiner Bewerbungsunterlagen wurde mir ein Telefongespräch angeboten, bei dem mir die Firma vorgestellt wurde. Zudem wurde mir die Möglichkeit gegeben, mich vorzustellen, und es gab ein kleines fachliches Quiz.
Das Interview in Person war in einer sehr angenehmen Atmosphäre und diente ebenfalls dem Vorstellen der Firma und deren Vorzüge sowie dem Testen meiner Fähigkeiten durch ein paar kleinere Programmieraufgaben auf einem Blatt Papier. Außerdem gab es eine ausführliche Rundführung durchs Gebäude mit Erklärungen von den gezeigten Produkten und Produktentwicklungsprozessen.
Eine Zusage erfolgte einen Tag nach dem persönlichen Gespräch per Telefon und E-Mail.
Die Unternehmensstrukturen und zukünftigen Aufgaben wurden sehr nüchtern und schnörkellos dargelegt. Insgesamt sehr authentisch und korrekt.
10 Tage nach Bewerbungseingang erhielte ich eine Zeitnahe Einladung zum persönlichen Vorstellungsgespräch.
Das Gespräch wurde von 2 Entwicklern durchgeführt und war stets professionell. Auf Grund der flachen Hierarchiestrukturen war Ablauf sehr angenehm. Es wurden die zukünftigen Aufgaben mittels einer Präsentation vorgestellt. Anschließend sollte ich etwas über mich Erzählen und weitere Fragen folgten.
Nach dem Gespräche folgte eine kleine Führung durch den Betrieb. Es bestand zu jederzeit eine angenehme Atmosphäre und Fragen waren gerne Willkommen.
nach dem Bewerbungsgespräch folgte die Zusage am nächsten Werktag.
Nach einem ersten Telefoninterview erhielt ich eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch vor Ort.
Das Gespräch war in drei Teile gegliedert. In den ersten beiden Teilen ging es hauptsächlich um fachliche Kompetenzen. Dazu wurden neben fachlichen Fragen auch immer wieder konkrete Aufgaben in der für die Stelle geforderten Programmiersprache gestellt.
Kleinere Fehler waren nicht weiter schlimm da die Interviewer sich der Stresssituation bewusst sind.
Im dritten Teil wurden dann Fragen unter anderem zu Werdegang, Interessen, Arbeitsstil und persönliche Ziele besprochen.
Das Gespräch war zu jedem Zeitpunkt professionell und in angenehmer Atmosphäre.
Es fand ein Telefoninterview zur Vorauswahl und kurz darauf ein Bewerbungsgespräch vor Ort statt. Beide fanden auf Augenhöhe statt und es wurden auch fachliche Inhalte geprüft. Die Athomsphäre war einladend und das Gespräch hat sich dynamisch entwickelt.
Es wurde an Hand bisheriger Punkte aus dem Lebenslauf nach Herangehensweisen und Erfahrungen gefragt, um unter anderem die Teamfähigkeit einschätzen zu können.
Nach meiner Bewerbung erhielt ich sofort eine automatische, zwei Tage später eine persönliche Eingangsbestätigung. Nach etwa 10 Tagen erhielt ich eine Einladung zu einem Telefoninterview.
Nach dem Telefoninterview erhielt ich eine Einladung nach Erlangen zum persönlichen Vorstellungsgespräch.
Ich hatte jederzeit die Möglichkeit selbst Fragen zu stellen. Des weiteren wurden mir die Büroräume und eine Produktdemo gezeigt.
Der gesamte Bewerbungsprozess war vorbildlich und ich fühlte mich wertgeschätzt und gleichwertig behandelt.
Ich hatte mich schon auf die Stelle gefreut, musste mich aber aus persönlichen Gründen doch anders entscheiden.
Sehr freundliches Gespräch mit angenehmen, kompetenten Gesprächspartnern. Alle Fragen wurden gut beantwortet und flexibel ein weiterer Termin für eine kleine Führung durch die Firma vereinbart. Alles problemlos.
Kleiner Test mit ca 10 Fragen, die auf Papier gelöst werden sollten. Die Lösung wurde direkt nach Bearbeitung der jeweiligen Frage zusammen diskutiert. Teilweise ein wenig anspruchsvoll, aber machbar! Kleine Fehler waren auch kein Beinbruch.
Der Bewerbungsprozess bestand aus einer Online-Bewerbung und einem Interview.
Da ich bereits als Werkstudent und Bachelorand seit 1 1/2 Jahren in dieser Firma arbeitete, fielen natürlich viele übliche Fragen aus. Schließlich kennt man sich bereits hinreichend.
Das Gespräch fiel dementsprechend kürzer als üblich aus. Nach zwei anfänglichen Fragen: "Warum genau diese Stelle?" und "Warum gefallen die Konzepte, welche für die Stelle hauptsächlich relevant sind?" stellte ich kurz Zielstellung und Ergebnis meiner Bachelorarbeit vor. Danach wurde über die Vorstellungen, Anforderungen und zukünftig anstehenden Aufgaben in Bezug auf den Job gesprochen. Zum Schluss wurde noch kurz über die zukünftige Entwicklung des Geschäftsfeldes philosophiert.
Kurz und knapp war es ein aufschlussreiches und angenehmes Gespräch.
Eine positive Antwort erhielt ich bereits am nächsten Tag.
Sehr positives Bewerbungsgespräch, welches ein sehr positives Gefühl zur Arbeit im Unternehmen hinterlassen hat
Auf ein (normal langes) Telefongespräch erfolgte eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch vor Ort.
Dieses Gespräch war ungewöhnlich lang und enthielt die "üblichen" Dinge wie
* Vorstellung der Firma,
* Vorstellung meiner Person,
* Vorstellung des zu entwickelnden Gerätes,
* einige fachspezifische Fragen und
* einen groben Umriss der Entwicklungstätigkeit.
Anschließend erfolgte eine kleine Vorstellung der Testumgebung.
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