17 Werkstudent:innen bei e.solutions haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,5 von 5 Punkten bewertet.
13 Werkstudent:innen empfehlen e.solutions als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Gutes Arbeitsklima und Flexibilität
Gute Atmosphäre unter Kollegen
Jeder der hier arbeitet kommt gerne zur Arbeit und liebt die Firma
Gutee Work-Uni-Balance durch viel Flexibilität die den Studenten gegeben wird
Gute Aufstiegschancen
Etwas niedriger Einstieg als Student bezüglich Gehalt, nach und nach kann das auch gesteigert werden
Waldsäuberungsaktionen und Teilnahme am Stadtradeln
Flache Hierarchien, selbst mit dem Geschäftsführer ist man per Du
Flexibele Arbeitszeiten, sicheres Gehalt und ein gutes Umfeld.
Leichte Kommunikation mit Vorgesetzten und HR
Sehr viele Frauen auch in Führungspositionen
Je nach Abteilung viele Möglichkeiten einen interessanten Werksstudentenjob zu finden, am leichtesten natürlich für It-interessierte
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist gut. Auch, wenn die Stimmung je nach momentaner Projektsituation gelegentlich schwankt.
Das Unternehmen kennt im Gegensatz zu den Produkten praktisch niemand. An den Unis an den Standorten könnte man in Form von Kooperationen und Sponsorings etwas präsenter sein, um den eher generischen Namen auszugleichen und Talente anzulocken.
Die Work-Life-Balance war gut. Selbst, wenn ein Projekt Mal wieder brennt, gibt es für die Festangestellten nur selten Überstunden oder gar Wochenendarbeit. Als Student:In konnte ich meine Arbeitszeit recht frei auf die Woche verteilen, viel von daheim aus arbeiten und Urlaub in stressigen Phasen des Studiumy war kurzfristig möglich. Solange alles rechzeitig erledigt wird und man im Gegenzug bei Bedarf wann anders auch Mal spontan reinkommt natürlich.
Es gibt Bootcamps und um neuen Mitarbeitern den Einstieg zu erleichtern und alte fit zu machen für neuen Techstacks. Als Student lernt man recht schnell die Grundlagen der modernen Softwareentwicklung. Jira, Git, Jenkins, ... und bekommt auch Zeit sich in neue Themen einzuarbeiten. Außerdem liegen die Schulungsmaterialien frei verfügbar herum, so, dass man sich bei Leerlauf bedienen kann.
Das Gehalt ist ganz okay, wenn man es mit anderen KMUs vergleicht. Zusätzlich zum Gehalt gab es in der Vorweihnachtszeit eine freiwillige Gewinnbeteiligung. Wenn man das Gehalt mit Konzernen am Standort (oder auch mit der Cariad und den Marken) vergleicht, hat es Luft nach oben. Nach kurzer Zeit als Werkstudent bei Siemens oder Datev verdient man mehr als das Gehaltsband bei Eso hergibt.
Das Unternehmen bemüht sich. Mit dem Rad zur Eso, jährliche Spenden an karitative Organisationen, Abfallsammeln (wofür sich auch die Führung nicht zu schade ist) ... Am Ende ist und bleibts aber Autoindustrie.
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb meines Teams und auch im Unternehmen war gut. In Richtung Konzern und Tier 1 fehlte mir gelegentlich etwas der Teamspirit. Ich hatte oft den Eindruck, dass man die Projekte mit einer kleineren Manschaft agil deutlich besser und auch billiger wuppen könnte. Wenn man mehr selber machen würde statt die Arbeit auf zig Töchter, Dienstleister, Zulieferer und Testbuden aufzuteilen.
Der Umgang mit (älteren) erfahrenen Kollegen ist gut. Anders geht es auch nicht, da man oft schnell etwas erfragen muss.
Mein Vorgesetzer war hervorragend. Das ist aber keine Selbstverständlichkeit, da das Unternehmen schnell gewachsen ist und viele ehemalige Entwickler sind. Was einem nicht automatisch zu einem guten Manager macht.
Das Gebäude ist neu und die Ausstattung mit höhenverstellbaren Tischen, Docking Stations und mehreren Monitoren ist gut. Außerdem gibt es gratis Kaffee und frisches Obst. Die Kantine ist gut und preislich okay.
Es gibt regelmäßig Abteilungs-übergreifende Informationsveranstaltungen und die Führung wirft auch Mal die Gulaschkanone an, um in lockerer Runde mit den Mitarbeitern ins Gespräch zu kommen. Was weiter entfernt im Konzern abgeht, erfährt man über die Medien.
Mir ist nie etwas negatives aufgefallen. Frauen gibt es in der IT nur ein paar wenige, aber dafür kann das Unternehmen nichts.
Hängt davon ab wo man landet. Ein großer Teil der Arbeit besteht daraus herunterzuprogrammieren was sich jemand anderes hat einfallen lassen und Prozessbefriedigung zu betreiben, aber es gibt auch viele spannende Themen. Als Student:In gibt es alles von voll in die Entwicklung eingebunden bis hin zu nur Testaufbauten aktualisieren.
Sehr angenehmes Miteinander.
Lob und Kritik an den richtigen Stellen.
Kostenlose Getränke, Kaffee und Obst, es mangelt an nichts.
Quasi freie Wahl der Arbeitszeiten, so können auch wichtige Termine problemlos wahrgenommen werden.
Zu Beginn der Corona-Pandemie wurde sofort reagiert und sämtliche Mitarbeiter, sofern möglich, ins Home-Office geschickt. Alle Arbeiten konnten auch dort problemlos erledigt werden.
Automobilbranche halt.. der Umschwung zur E-Mobilität nimmt aber Fahrt auf.
IT-Nerds unter sich, hier versteht sich wirklich jeder mit jedem :-)
Sehr gute technische Ausstattung, die kaum Wünsche offen lässt.
Räume sind klimatisiert und auf dem neuesten Stand der Technik.
Vielleicht das ein oder andere Meeting zu viel, aber die allgemeine Kommunikation über sämtliche "Ebenen" hinweg passt sehr gut.
Kommt natürlich immer auf die Abteilung an. Die Projekte sind größtenteils interessant und spannend.
Moderne Arbeitsmittel- und Ausstattung, nette Kollegen, super Nebenleistungen.
Durch die Pandemie entfallen/beschränken sich natürlich leider die diversen Angebote von Seiten des Arbeitgebers. Darüber hinaus, top --> siehe Arbeitsbedingungen.
Insbesondere während der Ausbildung oder des Studiums bei e.solutions wird für eine individuelle Förderung und Weiterbildung mit gesorgt.
Aus meiner Sicht des Werkstudenten absolut fair!
Positiv + Mitarbeiter können sich an "kleinen" Umweltinitiativen beteiligen.
Natürlich stets individuell. In meinem Fall jedoch positiv.
Hinsichtlich der mobile working rules während Covid, kann gesagt werden, dass e.solutions damit absolut offen, verständnisvoll sowie individuell im Interesse der Mitarbeiter handelt und stets transparente Rückmeldung zur aktuellen Lage gibt. Außerdem muss in meiner Rolle des Werkstudenten betont werden, dass völlige Akzeptanz und Flexibilität seitens des Arbeitgebers herrscht, wenn es um Prüfungsphasen/Hochschulpflichten/individuelle Situationen geht.
Materiell muss man sagen, dass die technische Ausstattung sowie das helle/moderne Büro top ist! Frisches Obst & kostenlose Getränke inklusive.
Kommunikation ist immer ausbaufähig und erweiterbar. Aber innerhalb der Organisation ist regelmäßige, zeitnahe und Ereignis gebundene Kommunikation die Regel.
Auf Gleichberechtigung wird bei e.solutions geachtet, unabhängig vom Geschlecht, nationaler Herkunft oder sonstiger religiöser/kultureller Hintergründe.
Nach eigenem Interesse und Engagement wird für entsprechende Möglichkeiten gesorgt. Im Zuge der Ausbildung & des Studiums auf jedenfall gewährt!
dass man gefördert wird. Es werden Schulungen angeboten, sodass man seine Aufgaben erledigen kann.
Laserdrucker stehen in den Gängen. Man wird dadurch krank. In den Büros kann das Fenster nicht geöffnet werden.
Laserdrucker in eigene Räume stellen.
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
danke, dass Du uns bewertet hast! Ich freue mich, dass wir Dich während Deines Studiums begleiten durften und hoffe, Du hast viele wertvolle Praxiserfahrungen mitnehmen können.
Du sprichst an, dass man die Fenster nicht öffnen kann. Das ist korrekt, betrifft allerdings nur einen Teil unseres Firmengebäudes in Erlangen. Da wir an innovativen Technologien von morgen arbeiten, legen wir und unsere Kunden sehr großen Wert auf Informationssicherheit. Wir führen daher TISAX-Zertifizierungen (Trusted Information Security Assessment Exchange) an allen Standorten durch. Dabei müssen wir in regelmäßigen Abständen nachweisen, dass wir die hohen Anforderungen in punkto Informationssicherheit einhalten. Eines der Prüfkriterien ist die Gebäudesicherheit mit der Anforderung, dass Fenster im Erdgeschoss nicht zu öffen sein dürfen.
Für Dein weiteres Studium und beruflichen Lebensweg wünsche ich Dir alles Gute.
Tanja Gründel
Head of HR
interessante Aufgaben anbieten
Schlechte Raumluft, Räume ohne Fenster
Laserdrucker in extra Räume stellen
Lieber ehemaliger Kollege / liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank für Deine Bewertung.
Du sprichst die schlechte Raumluft an. Nach dem Umzug in unser neues Firmengebäude mit Lüftungsanlage haben uns dazu einige kritische Stimmen aus der Mannschaft erreicht. Wir haben daraufhin eine Messung der Luftqualität durch die LGA durchführen lassen mit dem Ergebnis, dass die Werte im Normbereich liegen. Dennoch haben wir schon einiges getan, um die Luftqualität in den Räumen weiter zu verbessern (z.B. Kurzbeschreibung der Klimaanlage, Aktion „Green Office“ - Pflanzen für alle Büros).
Alles Gute für Dein weiteres Studium und Deinen weiteren beruflichen Lebensweg!
Tanja Gründel
Head of HR
Flexibilität der Arbeitszeiten
Der arbeitsplatz ist sehr abgelegen
laserdrucker in geschlossene räume stellen
- sehr kollegiales Umfeld im Unternehmen
- auch als Student wird man in allen Themen mit einbezogen
- Wertschätzung
- Gute Betreuung
- Vielfältige Aufgaben
During my work at e.solutions I was able to get a lot of experience. This was due, especially to the very kind working environment. The other people are very helpful and nice. I felt free to communicate and ask things to everyone within the company, starting from my other student colleagues till the most experienced people inside there. It is indeed a great place to be from both the human and also professional point of view.
I would suggest to add some cake along with the weekly free beverage and fruits :-)
It is an incredibly nice atmosphere thanks also to all the people who work there. You can really work in a very relaxed way, without that kind of the stressful pressure.
Freie Zeiteinteilung für Studenten; anspruchsvolle und selbstständige Arbeit
So verdient kununu Geld.