Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ESONO die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die meiste Kommunikation ist per Chat und das funktioniert erstaunlich gut. Für kurze Intermezzo oder auch längere Besprechungen wird Google Meet verwendet und bei Unklarheiten ist die Geschäftsführung sehr schnell in der Reaktion und Kommunikation.
Es handelt sich um einen Digitalagentur, aber keine Marketingagentur. Dadurch sind die Arbeitszeiten viel geregelter und man wird nie zu Überstunden gezwungen, eher im Gegenteil. Urlaub ist reichlich und die Arbeitszeiten sehr flexibel
Die Chefs sind ebenso Entwickler und sind mehr in dieser Welt zu Hause als in der klassischen Unternehmensführung. Das ist auch fast immer sehr cool so.
Die unterschiedlichen Projekte haben alle unterschiedliche Herausforderungen und da nur größere Projekte gemacht werden, bestehen fast keine 08/15 Aufgaben.
Vorwiegend ruhige, konzentrierte Arbeitsatmosphäre. Zwischendurch wird dennoch oft diskutiert, gelacht oder auch mal geflucht.
Das Team ist sehr familiär und man hat Spaß mit den Arbeitskolleg*innen zu arbeiten. Es existieren keine Machtstruktur und es ist ein sehr angenehmes miteinander. Außerdem wird auch über alles mögliche im täglichen Meeting gequatscht und man hat auch gelegentliche Teamevents