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Jetzt Profil einrichten21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
War in einer Filiale. Ein Büro komplex der 90er Jahre. Dort wurden Büros angemietet. Nicht gerade schön ausgestattet. Sehr hellhörig und heiss.
Auf Image wird viel wert gelegt.
Urlaub wurde immer gegeben man fand immer eine Lösung. Bei Krankheit auch sehr verständnisvoll.
Coaching zu den Projekten sonst aber nichts.
Gehalt war wirklich angemessen und im Vergleich schon etwas über dem Schnitt.
Auch hier nichts auszusetzen.
Kann man schwer einschätzen da die Mitarbeiter in verschiednen Orten sitzen. Aber man war doch eher Einzelkämpfer.
War hier auch tadellos.
War okay.
Zu anonym. Sehr heißes unfreundliches Büro. Oft Druck Situation.
Da die Chefs meist nicht anwesend war ging alles über Mail und Skype. Das lief super.
Auf jeden Fall gegeben.
Na ja es wurden mir verschiedne Projekte versprochen habe aber zwei Jahre nur das selbe gemacht sehr monoton.
Gute Leistung wird belohnt. Wer sich engagiert zeigt und sich Mühe gibt bekommt auch einiges zurück. Die Firma ist sehr individuell eingestellt, es wird auf die jeweiligen Stärken und Schwächen der Mitarbeiter eingegangen, persönliches wird - nach Möglichkeit- immer berücksichtigt. Man kann über alles reden. Es gibt Mitarbeiter Meetings und die Möglichkeit individueller flexibler Arbeeitszeiten in einem gewissen Rahmen - super für Mütter mit Kindern. Die Verkehrsanbindung der einzelnen Standorte ist gut, auch mit den Öffentlichen gut zu erreichen.
Die Räumlichkeiten könnten teilweise etwas besser ausgestattet sein (z.B. Mitarbeiter-Küche nicht an allen Standorten)
Besseres Callcenter mit unterdurchschnittlichem Verdienst
Kurze Wege, Aufbruchstimmung, Unterschiedliche bekannte Kunden
Sehr focussiert, der Spass bleibt manchmal auf der Strecke
Der Chef könnte manchmal ein bisschen lockerer sein
Auf private Belange wird, soweit möglich, immer Rücksicht genommen. Das sollte aber auch auf Gegenseitigkeit beruhen wenn es mal sehr viel zu tun gibt.
Entwickungsmöglichkeiten sind absolut gegeben. Die höheren Stellen werden nach qualifikation und Leistung bzw. Einsatz besetzt. Wer nur Dienst nach Vorschrift macht kommt nicht weiter. Ich denke das ist absolut fair.
werden nach qualifikation und Leistung bzw. Einsatz besetzt. Wer nur Dienst nach Vorschrift macht kommt nicht weiter. Ich denke das ist absolut fair.
Altes Industrieloft, modernisiert und gut ausgestattet. Helle und offene Räume Bei sehr strengen Berliner Wintern manchmal etwas kühl. Mit Fleecejacke aber kein Problem.
Direkte Kommunikation innerhalb des Unternehmens. Antworten auf Fragen kommen prompt.
Abwechslungsreiche Projekte und direkter Kontakt zu den Auftraggebern. Wer beweist das er Verantwortung tragen kann bekommt sie auch. Jeder Verbesserungsvorschlag wird geprüft.
Der Arbeitgeber hält was er verspricht wenn man sich entsprechend engagiert.
Regelmä0ige Schulungen und Feedbackgespräche finden statt. Familiäres Betriebsklima. Geraucht wird nicht im Büro. Viele Bewertungen von (beleidigten) Ex -Mitarbeitern sind einfach unfair und, soweit ich das beurteilen kann, reine Rache.
Da gibts nichts besonderes
Altes Industrieloft, modernisiert und gut ausgestattet. Helle und offene Räume Bei sehr strengen Berliner Wintern manchmal etwas kühl. Mit Fleecejacke aber kein Problem.
Auf private Belange wird, soweit möglich, immer Rücksicht genommen. Das sollte aber auch auf Gegenseitigkeit beruhen wenn es mal sehr viel zu tun gibt.
Entwickungsmöglichkeiten sind absolut gegeben. Die höheren Stellen werden nach qualifikation und Leistung bzw. Einsatz besetzt. Wer nur Dienst nach Vorschrift macht kommt nicht weiter. Ich denke das ist absolut fair.
Trotz Vertriebsjob sicheres gutes Gehalt ohne Provi. Gehaltssteigerungen nach Leistung.
Direkte Kommunikation innerhalb des Unternehmens. Antworten auf Fragen kommen prompt.
Abwechslungsreiche Projekte und direkter Kontakt zu den Auftraggebern. Wer beweist das er Verantwortung tragen kann bekommt sie auch. Jeder Verbesserungsvorschlag wird geprüft.
an dem persönlichen eines Mitarbeiters interessiert, sehr gute Schulung, man kann mit jedem Problem zum Chef, man darf sagen was man denkt, Kinderfreundlich und sehr humaner und offener, aber auch respektvoller Umgang
noch nix gefunden....
erstmal keine
also ich finde es toll da, ich bin herzlich aufgenommen worden und hatte am Anfang direkte private Probleme und der Chef hats sich so reingekniet, das ich das wichtigste erledigen konnte.
Sehr respektvoller Umgang mit Mitarbeitern, immer bedacht seine Mitarbeiter weiter zu bringen, wie in Teammeetings, und ja er raucht, was er vorher gesagt hat und er hat einen Hund, der total lieb und brav auf seine Decke liegt. Dieses wurde mir aber vor Einstellungsbeginn mitgeteilt und es ist ja meine Entscheidung dies zu akzeptieren oder nicht.
Bei den Kunden ein sehr gutes Image - bei Mitarbeitern als Hire und Fire Unternehmen bekannt - gutes Sprungbrett, das wars aber auch schon.
Bei Vollzeitbeschäftigung mit 40 h Woche sind flexible Arbeitszeiten von 08:00 Uhr bis 17:00 Uhr möglich. 30-60 Minuten Mittagspause.
Möglichkeit intern Projekte zu wechseln, jedoch die Aufstiegsmöglichkeit vom Callcenteragent zum richtigen Vertriebsinnendienst oder Key Accounter nicht möglich.
für berliner Callcenter übertariflich - jedoch nur Festgehalt ohne Benefits. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld.
Es wird viel über Mitarbeiter hinterm Rücken gesprochen. Das schadet der Unternehmenskultur.
Kein eigener Kundenstamm. Man telefoniert nur für Fremdfirmen. Keine langfristige Kundenbindung, nur Neukundengewinnung, Terminierung für den Außendienst (Kaltakquise) und Anzeigenvertrieb für Bestandskunden, wobei hier auch selber keine Angebote geschrieben werden. Die Bestelleingänge können von den Mitarbeitern nicht überwacht werden.
nix
die schlechte (zu kurze) Einarbeitung, kein Handlungsspielraum bei der Arbeit, der Mitarbeiter wird in Zahlen gesehen und das spürt man. Unordnung, Hunde mit im Raum, kein ausreichender Nichtraucherschutz (in den Räumen wird geraucht und nicht ausreichend gelüftet).
Das Urkonzept nochmals durchdenken und klare Linien schaffen
Das Betriebsklima ist gleich null, die Kollegen werden nur beachtet solange Ergebnisse vorliegen und wenn dies nicht der Fall ist wird drauf rumgehakt
Es sind leider keine Flexible Arbeitszeiten bzw. Urlauregelungen möglich.
Es gibt keine Möglichkeit der Weiterbildung bzw. die Karriereleiter aufzusteigen.
Sie sind sich nie einig und reden hinter den Rücken der Mitarbeiter und beachten nicht den Nichtraucherschutz.
Es ist immer schlechte Luft da in den Räumen geraucht wird und der Hund (vorher zwei) sich dort austobt, gelüftet wird selten und die Arbeitsplätze sind sporadisch ausgerüstet.
Wenn Meetings dann nur in der Freizeit, Kommunikation sollte möglichst in der Pause erfolgen.
Eintönige Aufgaben, Call-Center Tätigkeiten <- das hat nichts mit Vertriebsinnendienst zu tun.
Der Standort am Görlitzer Park bietet jede Menge Möglichkeiten seine Pausen abwechslungsreich zu gestalten. Tolle Snackangebote.
Interne Kommunikation, die nicht vorhandene Verwaltung, das Gehalt ohne Provision, die unflexiblen Arbeitszeiten, Zigarettenrauch, Durchzug, Hundehaare, ungenaue Stellenbeschreibung. Man denkt man macht Vertriebsinnendienst, jedoch eher monotone Callcenterarbeit
Personalführungsschulungen, Gebäudesanierungsmaßnahmen
eisig...Versprechen werden selten eingehalten
Aussen hui
Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten gibt es - wenn man Bereitschaft zeigt jede Menge ausserhalb der Arbeitszeit zu machen ohne entgeltlichen Bonus.
Gibt sicher Callcenter die noch weniger zahlen. Festgehalt - ohne Provision. Das Gehalt kommt auch ab und an mit 1-2 Tagen Verspätung. Keine Sonderzahlungen und gesetzlicher Mindesteurlaub.
Super Kollegen
Klarere Ansprachen, das negative Reden über Mitarbeiter hinter dem Rücken muss aufhören
Kalt, keine Bildschirmpausen, Geschirrspüler nicht vorhanden,Hundegeruch und Zigarettenrauch. Nichtraucherschutz ist kein Thema, kaffe gibts nicht gratis.
Keine Meetings, die Hälfte der Infos zu den Projekten muss man sich selber einholen (aus dem Internet z. B.), keine Weihnachtsfeier
monotone Tätigkeit nach Schema F. Kein Vertriebsinnendienst. Eher Callcenter ohne Provision
So verdient kununu Geld.