Sehr enttäuscht!
Verbesserungsvorschläge
Umsatz ist wichtig! - Aber jeder Mitarbeiter ist bemüht und ein neuer Mitarbeiter, der ein Gebiet übergeben bekommt, welches leider nicht sonderlich gut gepflegt war, sollte man dem nicht eine vernünftige Chance geben, er hat ja nicht da gesessen und Löcher in die Luft gestarrt, sondern war willig das Gebiet neu aufzubauen und wir ehrlich sind, dann wissen wir, dass das nicht einfach ist und da gibt es dann halt auch mal eine Durststrecke. - Hier wäre zusammenhalten und sich gegenseitig unterstützen doch eigentlich besser und wichtiger, als sofort die Kündigung tippen zu lassen!
Arbeitsatmosphäre
Dadurch dass die Arbeit ansich echt super war und die meisten Mädels echt spitze waren, bin ich sehr gern hin gegangen.
Kommunikation
Das was war ein wenig mager, hier musste man schon ein bisschen hinterher laufen.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten sind echt super toll und lieb, natürlich sind leider auch ein paar andere dabei, die einem das Leben schon ein wenig schwer machen wollten. - Sie halten sich halt für was besseres.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten waren ok, da hatte ich jetzt nichts dran auszusetzen. Zum Urlaub kann ich nicht viel sagen, da ich nur einzelne Tage hatte, jedoch habe ich mitbekommen, dass auf Familiärenotfälle rücksicht genommen wird und dann auch kurzfristig Urlaub möglich ist.
Vorgesetztenverhalten
Schwer dran zu kommen, wenn man ihn mal brauchte.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist soweit gerecht gewesen, natürlich gab es ein paar Damen, die sich für was besseres gehalten haben und haben sich aus manchem "rausgehalten".
Gleichberechtigung
es arbeiten nur Frauen im Büro. Aufstiegschancen wüßte ich jetzt nicht wo es die geben soll, obwohl die in der Stellenausschreibung standen. Quereinsteiger sind willkommen, jedoch nur solange der Umsatz gefällt, läuft es nicht so, weil das jeweilige Gebiet evtl. längere Zeit nicht besetzt war oder Wahlen sind, man aus Ferienzeiten niemanden ans Telefon bekommt, dann bekommt man sofort die Kündigung!
Umgang mit älteren Kollegen
Also eigentlich müsste es 60+ heißen, denn die können tun und lassen was sie wollen, leider!
Arbeitsbedingungen
Schon bessere Arbeitplätze gehabt. Was nervig gewesen ist, ist dass das System ständig zusammen kracht und man aus dem Programm geworfen wird, ärgerlich wenn man grad am telefonieren war. Stühle, ja die haben auch schon bessere Zeiten erlebt, aber die die einen Festvertrag haben, haben auch gescheite Stühle gehabt. Rollcontainer wäre toll gewesen, damit man auch mal was verstauen kann und nicht alles auf dem Tisch liegen hat, wobei die meisten einen hatten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier habe ich auch nichts von mit bekommen, dass sich irgendwo sozial engagiert wird oder sowas.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr geringes Grundgehalt, was man sich durch Provisonszahlungen dann selbst macht. - Erstmal nicht verkehrt! Sozialleistungen wurden nicht angeboten.
Image
Eigentlich fand ich es echt toll da. Nur bin ich maßlos enttäuscht darüber, dass bereits genannte Faktoren (Gebiert längere Zeit nicht besetzt, bzw. ständig wechselnde Mitarbeiter oder Wahlen und Ferienzeiten) dazu führen, dass einem neuen Mitarbeiter nicht die Chance gegeben wird, dieses Gebiet neu aufzubauen, sondern der Umsatz stimmt nicht und sofort liegt die Kündigung von der Nase. Das ist traurig!
Karriere/Weiterbildung
Gab es nicht!