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Jetzt Profil vervollständigen13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das er immer für mich da war und meine Wünsche angehört hat und er bei neueren Perspektiven keinem im Weg steht.
Nichts.
Keine.
In der Arbeitszeit kann man sich Getränke holen. Anfang und Ende des Monats gibt es meistens eine Besprechung wo die Mitarbeiter bei guter Arbeit auch gelobt werden.
Das Image der Firma wird leider durch alte Mitarbeiter die wirklich der Firma nicht gut taten und durch den Arbeitgeber abgelehnt oder gekündigt wurden kaputt gemacht. Diese Entscheidungen welche der Arbeitgeber in den Fällen getroffen hat waren vollkommen richtig.
Auf Familiennotfälle wird Rücksicht genommen, wenn man Urlaub möchte bekommt man diesen auch. Andere Kollegen nehmen bei Urlaub oder Krankheitstagen dein Gebiet und führen dies für deine freien Tage oder eher auch Ausfalltage.
Durch die neuen Hilfsmittel gibt es immer Schulungen die den Mitarbeiter immer weiterhelfen. Des Weiteren kann man auch bei guter Arbeit aufsteigen und eine andere Position übernehmen.
Man hat ein gewissen Grundgehalt welches durch die Arbeit weiter hoch gestiegen wird. Des Weiteren ist dies ein guter Beweis das sich eine gute Arbeit immer auszahlt.
Die Firma versucht’s gut wie es geht auf die Umwelt zu achten und nehmen gerne Altware zur recyceln wieder zurück.
Einmal pro Woche bestellen die Mitarbeiter essen und setzen sich auch zusammen und lachen bei vielen Themen. Ansonsten gehen Sie auch gerne zusammen in der Pause spazieren und sind sehr kollegial.
Die Firma ist wie eine Familie, jeder kennt jeden und man hält zusammen.
Der Arbeitgeber kann bei Problemen immer angesprochen werden. Sollte es mal wirklich vorkommen das dieser gerade keine Zeit hat, so meldet er sich direkt sobald er frei ist.
Es gibt immer neue technische Hinfmittel für die Büroarbeit.
Über neue Produkte oder Änderungen werden die Mitarbeiter informiert. des Weiteren werden Mitarbeiter auch vom Arbeitgeber gelobt. Die Erfolge der Firma bekommen die Mitarbeiter sofort gesagt, wenn Sie dies nicht selber schon gesehen haben.
Frauen und Männer werden gleich behandelt, die Bürodamen haben Respekt vor der Arbeit in der Produktion und die Produktionsmitarbeiter haben großen Respekt vor der Arbeit im Büro.
Auch wenn man irgendwann sein Gebiet und seine Aufgaben kennt, gibt es immer neue Menschen die den Job interessanter machen.
nicht vorhanden
macht sich über angestellte lustig. interessiert sich nicht für probleme
Das
Is nicht vorhanden
Nic
Man wird wo man nur kann ausgenommen
Mehr Faulheit is nicht möglich da nur das Handy wichtig ist und sonst nichts
Fehlende Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Immer nur gleich Abwechslung oder neue Aufgaben sind nicht möglich
Sehr einfühlsam bei notfällen oder dringenden Arzt Termin, da wird darauf sofort rücksicht genommen. Es gibt auch 2 betriebsfeiern im Jahr einmal im Sommer und einmal im Winter wo das GANZE Unternehmen zusammen sitzt und Ißt, da werden nicht die Abteilungen getrennt
Für mich persönlich gibt es keine, alles sollte so bleiben Wie es ist
Umsatz ist wichtig! - Aber jeder Mitarbeiter ist bemüht und ein neuer Mitarbeiter, der ein Gebiet übergeben bekommt, welches leider nicht sonderlich gut gepflegt war, sollte man dem nicht eine vernünftige Chance geben, er hat ja nicht da gesessen und Löcher in die Luft gestarrt, sondern war willig das Gebiet neu aufzubauen und wir ehrlich sind, dann wissen wir, dass das nicht einfach ist und da gibt es dann halt auch mal eine Durststrecke. - Hier wäre zusammenhalten und sich gegenseitig unterstützen doch eigentlich besser und wichtiger, als sofort die Kündigung tippen zu lassen!
Dadurch dass die Arbeit ansich echt super war und die meisten Mädels echt spitze waren, bin ich sehr gern hin gegangen.
Eigentlich fand ich es echt toll da. Nur bin ich maßlos enttäuscht darüber, dass bereits genannte Faktoren (Gebiert längere Zeit nicht besetzt, bzw. ständig wechselnde Mitarbeiter oder Wahlen und Ferienzeiten) dazu führen, dass einem neuen Mitarbeiter nicht die Chance gegeben wird, dieses Gebiet neu aufzubauen, sondern der Umsatz stimmt nicht und sofort liegt die Kündigung von der Nase. Das ist traurig!
Arbeitszeiten waren ok, da hatte ich jetzt nichts dran auszusetzen. Zum Urlaub kann ich nicht viel sagen, da ich nur einzelne Tage hatte, jedoch habe ich mitbekommen, dass auf Familiärenotfälle rücksicht genommen wird und dann auch kurzfristig Urlaub möglich ist.
Gab es nicht!
Sehr geringes Grundgehalt, was man sich durch Provisonszahlungen dann selbst macht. - Erstmal nicht verkehrt! Sozialleistungen wurden nicht angeboten.
Hier habe ich auch nichts von mit bekommen, dass sich irgendwo sozial engagiert wird oder sowas.
Die meisten sind echt super toll und lieb, natürlich sind leider auch ein paar andere dabei, die einem das Leben schon ein wenig schwer machen wollten. - Sie halten sich halt für was besseres.
Also eigentlich müsste es 60+ heißen, denn die können tun und lassen was sie wollen, leider!
Schwer dran zu kommen, wenn man ihn mal brauchte.
Schon bessere Arbeitplätze gehabt. Was nervig gewesen ist, ist dass das System ständig zusammen kracht und man aus dem Programm geworfen wird, ärgerlich wenn man grad am telefonieren war. Stühle, ja die haben auch schon bessere Zeiten erlebt, aber die die einen Festvertrag haben, haben auch gescheite Stühle gehabt. Rollcontainer wäre toll gewesen, damit man auch mal was verstauen kann und nicht alles auf dem Tisch liegen hat, wobei die meisten einen hatten.
Das was war ein wenig mager, hier musste man schon ein bisschen hinterher laufen.
es arbeiten nur Frauen im Büro. Aufstiegschancen wüßte ich jetzt nicht wo es die geben soll, obwohl die in der Stellenausschreibung standen. Quereinsteiger sind willkommen, jedoch nur solange der Umsatz gefällt, läuft es nicht so, weil das jeweilige Gebiet evtl. längere Zeit nicht besetzt war oder Wahlen sind, man aus Ferienzeiten niemanden ans Telefon bekommt, dann bekommt man sofort die Kündigung!
Arbeitsbelastung ist soweit gerecht gewesen, natürlich gab es ein paar Damen, die sich für was besseres gehalten haben und haben sich aus manchem "rausgehalten".
Lernt endlich vernünftig mit Menschen umzugehen, dann seid Ihr erfolgreicher!
Bemüht wird sich Umsatz zu schaffen, passiert das nicht ist die Kündigung vorprogrammiert und das bereits nach wenigen Tagen. Bemühungen zählen nicht, nur der tatsächliche Umsatz!
Überstunden gibt es offiziell nicht, tatsächlich gibt es sie aber doch und werden aber nicht bezahlt. Es wird erwartet, das jeder sie stillschweigend hinnimmt.
Viel Neid und Missgunst, nur eine Handvoll ist sehr nett!
Das ist kein korrektes Verhalten ....
Total veraltete Technik die immer wieder den Geist aufgibt. Büromöbel veraltet und defekt. Es muß geduldet werden, das "gehobenere" Mitarbeiter in den Räumen rauchen, Widerspruch ist nicht erwünscht und wird nicht hingenommen.
Nein, manche fühlen und benehmen sich als etwas "besseres", gerne wird über Kollegen/innen hergezogen in Anwesenheit der obersten Leitung!
Es könnte ein super Unternehmen sein, aber es wird alles dafür getan, das immer nur einer gewinnt ohne Rücksicht auf Verluste!
siehe Bewertung
Nein, definitiv nicht!
Niemals!Finger weg! Tut Euch einen Gefallen und sucht was anderes! 43 Mitarbeiter in 3 Jahren....was sagt uns diese Zahl?
Rücksicht ist ein Fremdwort in dieser Firma!
Aufstiegschancen werden versprochen, aber es gibt sie in der Realität nicht!
Zahlungsmoral okay, Gehalt sehr mager!
Einige wenige versuchen hier zusammen zu arbeiten, meistens werden diese schnell wieder gekündigt
JA, es gibt ältere der Kategorie 1. Förderung und Schätzung ? Nicht unbedingt!
Kommunikation? Gibt es hier so gut wie nicht!
Veraltete Büroausstattung, teilweise defekt und gesundheitsgefährdend!
Nein, wenn dann haben Kunden zuerst die Infos!
Fast nur Frauen dort, Menschen werden schnell ins lächerliche gezogen und dementsprechend behandelt
Aufteilung in 1. Klasse Mitarbeiter und 2. Klasse Mitarbeiter!
selbständige Arbeiten und trotzdem Teamwork
gemeinsame Frühstücks-, Mittagspausen und immer was zu lachen
Mitarbeiter stehen hinter der Firma, gerade weil viele von Anfang an mit dabei sind.
auf Anfragen wird immer Rücksicht genommen, auch kurzfristige Urlaubsanträge werden genehmigt. Feste Arbeitszeiten, Überstunden nur im Notfall
auch als Quereinsteiger kann man hier Karriere machen
Leistung lohnt sich, Weihnachtsgeld und Gehaltserhöhung müssen sich nicht erbettelt werden
Differenzen gibt es immer mal, aber alle respektieren einander, unabhängig von Alter und Geschlecht
Alter spielt keine Rolle
selbstständiges Arbeiten erwünscht,
man wird in keine Schublade gepresst
neuer Teppich, neuer Anstrich, genügend Arbeitsplatz im Großraumbüro
hier sind alle gleich
Das ganze Team wird in die Entwicklung von neuen Produkten mit einbezogen - Meinung ist hier gewünscht
Leider können länger schon dort arbeitende Mitarbeiterinnen den Neuen den Weg sehr schwer machen. Mopping ist an der Tagesordnung. Wenn man offen dazu seine Meinung sagt, darf man sofort gehen.
Strukturen und Abteilungen mit Abteilungsleitern aufbauen. Ein Betriebsrat sollte die Geschäftsleitung akzeptieren.
Entwicklung und Weiterbildung sind hier lachhaft. Lediglich verkaufsförderndes Seminar, damit der Umsatz reinkommt. Von persönlicher Entwicklung will man hier garnichts wissen. Immer schön klein bleiben.
Ältere werden großzügig eingestellt, dafür darf man aber auch ganz schnell wieder gehen.
Hält sich aus Allem raus, will nur Umsatz sehen!!!
Die Bürostühle sind teilweise so defekt, dass man Rückenschmerzen bekommt, Sitze sind gelöst und Stühle lassen sich nicht einstellen. In den Büros (welches alte Hallen sind) wird geraucht und es gibt nur Neonleuchten. Das Computersystem bricht immer wieder zusammen, Technik läßt zu wünschen übrig.
So verdient kununu Geld.