Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt, es gibt die Möglichkeit einer Gesundheitsvorsorge, z.B. Massagen. Es werden kostenlose Getränke zur Verfügung gestellt.
Ausgeschiedene Mitarbeiter werden oft nicht gut behandelt. Hier sollte man doch etwas fair und auch bei der Wahrheit bleiben. Die Arbeitszeiten sind extrem starr. Es gibt kaum Möglichkeiten für die Arbeit im Home Office. Betriebliche Dinge sollen mit privaten Handys erledigt werden. Dem Schutz von vertraulichen und persönlichen Daten der Mitarbeiter sollte mehr Aufmerksamkeit geschenkt werden.
Es mangelt an Kommunikation. Die unliebsamen Arbeiten werden den neuen Kollegen aufgedrückt.
Die Kollegen sind recht nett und hilfsbereit.
Nach außen wird sich extrem korrekt dargestellt.
Unflexibel in den Arbeitszeiten.
Gibt es nicht oder nur für auserwählte Kollegen.
Das Gehalt war an der Untergrenze. Urlaub im Bereich des Minimums.
Die Zusammenarbeit ist, bis auf einzelne Kollegen, gut.
Abhängig von der Laune.
Die Büros sind z.T. sehr veraltet eingerichtet.
Findet leider kaum statt.
Es werden Boni versprochen, wenn man in seiner Freizeit erreichbar ist
Es wurden in der Corona Zeit für jeden Mitarbeiter individuelle Lösungen gefunden. Von Einzelbetreuung einiger Kinder bis hin zu individuellen Arbeitszeitregelungen über konkrete Hilfe untereinander.
ESRA ist ein Familiengeführtes und sehr Familienfreundliches Unternehmen
Alle Mitarbeiter wurden per E-Mail oder Videobotschaft über den aktuellen Stand oft auch am Wochenende informiert. Mein Arbeitgeber hat für alle Büromitarbeiter Homeoffice vorbereitet, so dass es möglich wäre im Notfall von zu Hause aus zu arbeiten. Es wird für jeden Techniker ein Schutzpacket zu Verfügung gestellt mit Desinfektionsmittel, Mundschutz und Körperschutzanzug. Es werden regelmäßig alle Türklinken desinfiziert.
Wir sind ein hilfsbereites Team, versuchen auch jetzt positiv zu denken.
ESRA hat ein gutes Image in unserer Umgebung, so daß sich immer wieder Bewerber melden oder Mitarbeiter und als Arbeitgeber oder Praktikumsplatz weiterempfehlen.
Wir achten die Freizeit unserer Kollegen und versuchen sie dort nicht zu stören bzw. herauszureisen außer es ist ein wichtiger Bereitschaftseinsatz.
Wenn man sich weiterentwickeln wil, stösst man bei den Geschäftsführern von ESRA auf offene Ohren. Gerne werden Schulungen geplant und finanziert, wie z.B. in den vergangenen Monaten für die Planung von W-Lan-Netzwerke und digitalen Cloud-Telefonanlagen.
Unsere Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Die ESRA bezahlt für Mitarbeiterkinder den Kindergartenbeitrag oder auch gesundheitsfördernde Maßnahmen. Es gibt in gewissen Abständen immer wieder Lohnerhöhungen. Wer sich weiterentwickelt bei dem wird auch zwischendurch das Gehalt an die Leistung/ Position angepasst.
Auf Umwelt und Klimaschutz wird geachtet.
Wir helfen einander und geben unser Wissen gern an andere in unserem Team weiter.
Einer für alle, alle für einen!
Die älteren Arbeitnehmer gehören genauso zum Team wie die Jüngeren, so dass man im Umgang miteinander keinen Altersunterschied merkt. Jeder der bereit ist sich weiterzubilden darf kostenfrei an Schulungen teilnehmen. Auch wurden schon öfters ältere oder auch arbeitssuchende Arbeitnehmer eingestellt und ihnen somit die Chance gegeben wieder ins Arbeitsleben hinenzufinden.
Unsere Vorgesetzten stellen Anforderungen an uns die uns forden, aber sie sind jederzeit korrigierbar. Es werden Entscheidungen getroffen die wir nachvollziehen können oder wir werden schon im Vorhinein nach Lösungen bzw. Vorschläge gefragt.
In unseren Büros sitzen meist zwei Mitarbeiter. Die Räume haben große Fenster mit Lamellenvorhängen und die Sonnenseite hat Klimaanlage, die aber nur im Sommer an sehr heißen Tagen gebraucht wird, da unser Gebäude ein sehr gutes Raumklima hat. Lüften muss jeder selbst aber dass ist kein Problem, da Bewegung ja gesund ist und unserer Drucker sowieso im Flur steht um die Mitarbeiter vor ungesunder Luft zu schützen. Die Stühle und Schreibtische sind im Großen und Ganzem in Ordnung. Wer sich einen neuen Stuhl wünscht bekommt ihn auch.
Wir reden miteinander und nicht übereinander.
Frauen haben bei uns die gleichen Chancen wie Männer. Wir haben Männer und auch Frauen nach ihrer Elternzeit unkompliziert wieder ihre Arbeit aufnehmen und sich auch nach längerer Pause gut wieder einarbeiten können. Der Kontakt wird nie abgebrochen und alle werden zu unseren Events wie ESRA- Wochenenden, gemeinsam Skifahren, Gokartrennen, Brandschutzhelferausbildung mit Grillparty u.ä. immer mit eingeladen.
Da wir in einer sehr innovativen Branche arbeiten ist Weiterbildung und Weiterentwicklung "überlebensnotwendig". Aber z. B. im Bereich Wartung für Sicherheitstechnik gibt auch gewissenhafte Aufgaben für stetige Mitarbeiter.
sehr, sehr familienfreundlich,
Gleitzeiten möglich,
immer lösungsorientiert,
nicht zu viele Aufträge auf einmal einplanen