Der Schein trügt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ESRI Deutschland GmbH in Kranzberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Loyalität gegenüber den Mitarbeitenden!
- nicht immer nur hinter dem Rücken anderer arbeiten
- offen und ehrlich kommunizieren
Kommunikation
Allgemeine Informationen zum Business werden regelmäßig an die Belegschaft weiter gegeben, innerhalb des Teams wurden bewusst Informationen zurückgehalten
Work-Life-Balance
Homeoffice Regelung wird in den Einstellgesprächen angepriesen, allerdings ist die Regelung nicht sonderlich flexibel
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Wertschätzung und Förderung
Interessante Aufgaben
Fehlendes Matching zwischen Qualifikation/Erfahrung und Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Schlechte Stimmung aufgrund Personalmangel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Positiv: Möglichkeit für Mitarbeitenden sich auch sozial zu engagieren
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliche Bezahlung
Erfolgsbeteiligung wird bei Einstellung angepriesen und fällt doch eher mau aus
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Karriere/Weiterbildung
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