Leading Technologie - wertebasierte Firmenkultur
Verbesserungsvorschläge
Sehr vieles wird schon richtig gemacht vereinzelt könnten durch Bürokratie-Abbau Innovationen schneller umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Viele Kolleg:innen sind 5 Jahre und länger dabei - gemeinsam sind wir stark! Aktivitäten wie Corporate Volunteering-Tage gehören selbstverständlich dazu.
Kommunikation
Transparente Strategie und offener Austausch auf Augenhöhe.
Kollegenzusammenhalt
Teamwork mit regelmäßigen Teambuilding Aktivitäten
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitmodelle möglich
Vorgesetztenverhalten
Situatives Führen wird gelebt, die Zielsetzungen sind ambitioniert, aber klar definiert. Austausch auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Innovative Technologien und eine hohe Nachfrage ind fast allen Marktsegmenten lassen den Job nicht Langweilig werden
Gleichberechtigung
Wie überall in der Tech-Branche würden uns mehr Frauen gut tun, aber zumindest sind die Zahlen steigend!
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll - Erfahrung ist Wissen!
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, leistungsfähige Devices
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ehrgeizige Ziele (2030 C02 neutral), viel gesellschaftliches und Soziales Engagement.
Gehalt/Sozialleistungen
Im grünen Bereich
Image
Weltmarktführer am Puls der Zeit
Karriere/Weiterbildung
Transparente Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Weiterbildungen