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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ESRI Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
War früher mangelhaft, wird seit dem Wechsel der Geschäftsführung deutlich besser! Inzwischen regelmäßiger Austausch zu Plänen und Ergebnissen.
Allgemein eine Stärke von Esri! Hier hilft man in der Regel jedem. Ein paar Ausnahmen gibt es, aber die Mehrheit ist hilfsbereit.
Wenn man Urlaub braucht, in Teilzeit wechseln möchte, einen Standortwechsel wünscht oder eine neue Aufgabe, hier ist fast alles möglich und es wird wann immer möglich Rücksicht auf private Situationen genommen.
Leider sehr unterschiedlich, ein paar richtig gut, viele eher mit Defiziten.
Generell kann man bei Wahl und Verteilung im Rahmen der potentiellen Aufgaben mitwirken.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr unterschiedlich in den verschiedenen Abteilungen, aber generell gibt es wenig individuelles Lob, dafür allgemeine Wertschätzung durch die Geschäftsführer.