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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechte Teamführung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte versucht werden die Cliquenbildung aufzubrechen und einzelne Mitarbeiter links liegen zu lassen . Man könnte auch von der Direktion heraus Mal das Gespräch suchen und nicht immer nur darauf warten das die Mitarbeiter auf einen zukommen. Im besonderen sollte man sich keine Meinung über jemanden bilden wenn man nur Infos von einem dritten über diese Person hat.
Arbeitsatmosphäre
Kein gutes Arbeitsklima.
Kommunikation
Es wird nicht klar und deutlich gesagt was man möchte
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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